Proyecto

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT
CAMPUS AHUACATLAN

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PROFESORA:

• L.A.E. RUTH HERNANDEZ

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

• LESLIE ELIAS CRUZ

INDICE ELECTRONICO

PLANEACION:
NOMBRE DE LA EMPRESA
GIRO
PREMISAS Y PLAN CONTINGENTE
ESTRATEGIAS
OBJETIVOS
METAS
ACCIONES
POLITICAS
NORMAS
VALORES
VENTAJA COMPETITIVA
MISION
FILOSOFIA
VISION
PRESUPUESTO
GRAFICADE ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN:
ORGANIGRAMA
ANALISIS DE PUESTO DEL CONTADOR
ANALISIS DE PUESTO DEL GERENTE GENERAL
ANALISIS DE PUESTO DE INSTRUCTORES
ANALISIS DE PUESTO DE MEMBRESIAS
DIRECCION:
LIDERAZGO
COMUNICACIÓN
MOTIVACION
CONTROL:
RECURSOS HUMANOS
COMPRAS
VENTAS
PROACTIVO REACTIVO

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LA EMPRESA “BODY SOLID” SE DEDICA A LA PRESTACION DE SERVICIO EN ACESORIA PARA EL ACONDICIONAMIENTO FISICO.

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• FALTA DE INSTRUCTORES.

• QUE SE DESCOMPNGA EL EQUIPO.

• QUE OCURRA UN ACCIDENTE.

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• INSTRUCTORES SUPLENTES.

• TENER UN BOTIQUIN.

• DARLE UN BUENMANTENIMIENTO AL EQUIPO.

• PONER SEMANA GRATIS.

• HACER PROPAGANDA (EN LA RADIO, REPARTIENDO VOLANTES).

• TENER INSTRUCTORES BIEN CAPACITADOS Y PRESENTABLES.

• EN EL PAGO DE DOS MESES UN MES GRATIS.

• GENERAR GANANCIAS MAXIMAS.
• SER UNA EMPRESA ALTAMENTE COMPETITIVA PARA OTRAS DEL MISMO RAMO.

• SER UNA EMPRESA DE PRESTIGIO.

• SATISFACER AL MAXIMO LAS NECESIDADES DEL CLIENTE.• TENER UN MINIMO DE CIEN CLIENTES AL MES.

• ATRAER NUEVOS CLIENTES CADA MES.

• COMPRAR EQUIPO NUEVO CONSTANTEMENTE.

• HACER PROMOCIONES, PARA ATRAER AL CLIENTE.

• PROPAGANDA ( REPARTIR VOLANTES, ANUNCIARNOS EN LA RADIO).

• ATENDER BIEN AL CLIENTE.

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INTERNAS:

• LLEGAR VEINTE MINUTOS ANTES DE IMPARTIR LAS CLASES (INSTRUCTORES).

• DIVIDIRNOS EL TIEMPO PARA HACER EL ASEOY MANTENIMIENTO DEL EQUIPO.

• DIVIDIRNOS EL TIEMPO PAR ATENDER EL AREA DE DESCANSO.

EXTERNAS:

• LLEGAR DIEZ MINUTOS ANTES DE COMENZAR LA CLASE. (AEROBICS O SPINING).

• USAR ROPA DEPORTIVA.

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INTERNAS:

• NO DECIR PALABRAS ALTISONANTES DENTRO DEL GYM.

• LLEGAR CON BUENA PRESENTAION.

• TRATAR COORDIALMENTE Y CON IGUALDAD A TODOS LOS CLIENTES.

•RESPONSABILIDAD Y RESPETO CON EL EQUIPO DE TRABAJO.

EXTERNAS:

• PAGAR ANTICIPADAMENTE LA MENSUALIDAD.

• NO JUGAR DENTRO DEL GYM.

• NO DAÑAR EL EQUIPO E INSTALACIONES.

• NO INTERRUMPIR LAS CLASES (AEROBICS O SPINING).

• NO GRITAR.

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• RESPETO TANTO ENTRE TRABAJADORES COMO PARA EL CLIENTE.

• HONESTIDAD EN EL MANEJO DE DINERO Y FECHAS DE PAGO.

• RESPONSABILIDAD CONEL EQUIPODE TRABAJO Y LAS ACTIVIDADES QUE SE RALIZEN DENTRO DEL GYM.

• IGUALDAD EN EL TRATO TANTO A MUJERES COMO A HOMBRES.

• ESPIRITU EMPRENDEDOR Y DINAMICO ENTRE EL EQUIPO DE TRABAJO.

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• VENDER PRODUCTOS DIETETICOS.

• TENER EL MEJOR EQUIPO.

• TENER INSTRUCTORES ALTAMENTE CAPACITADOS.

• CONTAR CON AREA DE DESCANSO.

“NUESTRA MISION ES FOMENTAR EL DEPORTEPRINCIPALMENTE EN LA JUVENTUD, PARA EL MEJORAMIENTO DE SU SALUD, CON EL MEJOR EQUIPO Y UN PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO”

“EN NUESTRA EMPRESA LO MAS IMPORTANTE ES LA ATENCION A NUESTROS CLIENTES CON RESPETO Y RESPONSABILIDAD EN NUESTRO TRABAJO PARA LOGRAR SU PLENA SATISFACCION.”

“NUESTRA VISION ES ENTRAR RAPIDAMENTE AL MERCADO, ATRAYENDO LA CLIENTELA Y SER LOS MEJORES DANDO EL SERVICIO DE ASESORIA ENDEPORTES”.

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FICHA DE IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL PUESTO: Contador

HORARIO DE TRABAJO: De 9:00 a 1:00 cada mes

SUELDO: 400.00 por asesoría

REPORTA A: Gerente General

No. DE PERSONAS EN EL PUESTO: 1

UBICACIÓN FISICA DEL PUESTO: interna (oficina)

UBICACIÓN DENTRO DEL ORGANIGRAMA: STAFF

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA O ANALÍTICA

ACTIVIDADES:

MENSUALES: Hacer y...