proyecto

Competencias relacionadas con el Saber, que implica el desarrollo de procesos y de habilidades investigativas y epidemiológicas, capacidad para la comprensión, análisis, explicación, predicción,orientación y aplicación de las condiciones de salud y trabajo en cuanto a hábitos y estilos de vida y de Trabajo saludables contextualizando al sujeto de una forma integral, es decir, psicosocialmente,de desde sus diferentes espacios.

• También están las Competencias relacionadas con el Saber Hacer que permitan en Salud Ocupacional un diagnóstico precoz de los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales, la promoción y prevención desde un enfoque participativo, con el fin de reducir los costos sociales que la baja calidad de la salud trae como consecuencia y para de esta forma aplicaruna toma de decisiones oportuna.

Hay ciertas actividades específicas que aseguran una intervención precisa y efectiva en el desempeño de su papel:

• Formular políticas pertinentes, estrategiasplanes y objetivos a corto, mediano y largo plazo

• Gerenciar la Información y los recursos humanos y materiales necesarios para la atención en las diversas áreas de salud ocupacional.

• Definirlas funciones, procedimientos y estándares para la atención en el servicio.

• Determinar el rendimiento, control, evaluación de planes y programas y el impacto de los resultados del proceso deatención mediante la evaluación del desempeño.

• Diseñar e implementar los indicadores de gestión en el área de salud ocupacional.

• Realizar seguimiento, asesoría y monitoreo de los objetivos delprograma.

• Propiciar un ambiente laboral agradable que minimice las situaciones estresantes.

• Apoyo de la gerencia, cooperación, solidaridad y compromiso de servicio.

• Gestionar recursoshumanos y tecnológicos que fortalezcan el programa de Salud Ocupacional.

• Propiciar la conformación de equipos de protección y autogestión de la salud.

• Generar un ambiente de trabajo seguro,...