proyecto


CARSS S.A DE C.V





















DESCRIPCIÓN
Es un club de carreras de autos modificados y diseñados con un estilo único creado por mujeres. Brindando un servicio de mecánica en general para realizar las modificaciones en los automóviles.
Además de modificaciones y diseños únicos, además de atraer la sociedad a participar en el concurso de carreras, sonido en losautos y concurso estético de los autos deacuerdo al modelo y la marca.












MISIÓN
Lograr que la mujer demuestre su capacidad y conocimiento sobre un automóvil. Además de impulsarlas a realizar nuevas actividades desconocidas por la sociedad, conociendo y estimulando nuevos conocimientos para así crecer y desarrollarse personal y profesionalmente dentro de la sociedad.VISIÓN
Ser una empresa líder de gran prestigio por la sociedad formando mujeres emprendedoras realizando actividades distintas a lo normal, reconociendo su potencialidad y desempeño femenil.









VALORES
Responsabilidad. Es cumplir con el trabajo en tiempo y forma.
Puntualidad. Para cumplir con el trabajo y que la empresa cumpla sus objetivos en conjunto con los empleados.Honestidad. Ser claros con nuestros clientes y empleados con respecto a la empresa.
Compromiso. Cumplir con las obligaciones que se tienen con los corredores, empleados e inversionistas para mantener nuestro prestigio.
Tolerancia. Con nuestros clientes y empleados a la ahora de enseñar nuevas técnicas.











OBJETIVOS
Corto plazo. Atraer a la sociedad femenina a correr autos decarreras, además de que participe en una labor que no es muy común en nuestra sociedad como lo es la modificación de autos y la instalación de sonido.
Mediano plazo. Lograr que la sociedad conozca, admire nuestra empresa y estén interesados en asistir a los eventos que vamos a realizar.
Largo plazo. Ser conocidos en otras partes del país admirados por nuestros grandes diseños de autos y técnicasde conducción que se enseñaran.





POLITICAS DE LA EMPRESA

 Llevar a cabo un cuidadoso proceso de higiene en todas las áreas del local, muebles, equipo de trabajo y alimentos.
Manejar precios accesibles para todo tipo de cliente, es importante siempre dar la opción para cada necesidad 
 Realizar todo trabajo con excelencia.
Brindar trato justo yesmerado a todos los clientes
Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos.
Los puestos de trabajo operarios en la empresa son de carácter multi- funcional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado.
Preservar el entorno ambiental y laseguridad de la comunidad en todo trabajo.







ANALISIS FODA

















ORGANIGRAMA




GERENTE GENRAL
Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta ycorrectamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.
Es responsable de incrementar el estado de la tecnología de la empresa, darle una determinada orientación y dirección a la organización, perpetuar la misma, trabajar siempre a favor de la productividad, satisfacer y mantener una cordial relación con los empleados y satisfacer los deseos y las demandas que le exija la comunidad en lacual está inserta la organización.
Es la imagen de la empresa en el ámbito externo e internacional.

SUS PRINCIPALES FUNCIONES:
Recibe y analiza el documento para la definición de las actividades y los mecanismos de seguimiento del asunto y en caso de ser gestión de la Dirección General se le da la atención correspondiente.
Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas...