Proyecto

GESTIÓN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y PRODUCTIVOS DE UNA PYME

Presentado por

Presentado por

LAURA MARCELA SANMIGUEL
MARCELA MANTILLA MERCHAN
KARIN JULIETH ACOSTA OLAYA

Presentado a
Instructor - Tutor
JUAN BERNARDO RINCÓN PLATA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE ATENCIÓN AL SECTOR
AGROPECUARIO – CASA
2011
CONTENIDO

1. INTRODUCCION.
2.JUSTIFICACION.
3. OBJETIVOS.
4.1 GENERAL.
4.2 ESPECIFICOS.
4. ANALISIS DEL PROYECTO.
5. MISION.
6. VISION.
7. Porque una Gata y porque Miauu?
8.3 Gata.
8.4 Miauu.
8. ORGANIGRAMA.
9. ESPECIFICACION Y CARACTERISTICAS DEL PRODUCTO O SERVICIO.
10. PROCEDIMIENTO DE UN BOLSO.
11. PLAN DE FINANCIACION.
12. PLAN DE PUESTAEN MARCHA.
13. PUNTO DEEQUILIBRIO.
14. COSTOS FIJOS.
15. DIAGRAMA DE FLUJO DE UN PROCESO.
16. CARACTERISTICAS DE LA TECNOLOGIA A UTILIZAR.
17. QUE OFRECEMOS.
18. TRAMITES LEGALES.
19. ESTUDIOS Y DESARROLLOS PREVIOS.
20. MERCADEO.
21.5 SEGMENTACION DE MERCADO.
21. INTERVENCION EN EL PROCESO DE LA CREACION DE BOLSOS Y ACCESORIOS.
22. LAS OPERACIONES COMO UNA FUNCION ORGANIZACIONAL.23.6 EJEMPLO.
23. PUESTOS DE TRABAJO RELACIONADOS CON LA DIRECCION DE OPERACIÓN.
24.7 Manufactura.
24.8 Servicios.
24. BIENES Y SERVICIOS DE UN PRODUCTO.
25.9 Características.
25. PRODUCTIVIDAD, RENTABILIDAD Y NIVEL DE VIDA DE LA PRODUCCION.
26. IMPORTANCIAS DE LA DIRECCION DE OPERACIONES.
27. Competitividad.
28. Productividad.
29. FACTORESQUE INTERVIENEN EN LA PRODUCTIVIDAD.
30.10 Internos.
30.11 Externos.
30. TALENTO HUMANO.
31. MANUAL DE FUNCIONES.
32.12 Manual de Funciones del Gerente.
32.13 Manual de Funciones del Contador.
32.14 Manual de Funciones del Operario.
32.15 Manual de Funciones del Personal de Oficios Varios.
32.16 Manual de Funciones de la secretaria.32.17 Manual de Funciones del Vigilante.
32.18 Manual de Funciones del Administrador.
32.19 Manual de Funciones del diseñador.
32.20 Manual de Funciones de la Costurera.
32. RECLUTAMIENTO.
33.21 Como se va realizar.
33.22 Formato de la entrevista.
33. FORMATOS DE PRUEBA.
34.23 Pruebas Psicológica.
34.24 Formato de la entrevista (Profundidad).34. EXÁMENES FISICOS.
35. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO.
36. ANALISIS DOFA.
37.25 Amenazas.
37.26 Oportunidades.
37.27 ANALISIS DE PARETO; (Amenazas-Oportunidades).
37.28 Fortalezas.
37.29 Debilidades.
37.30 ANALISIS DE PARETO; (Fortalezas-Debilidades).
37. ANALISIS DE LAS OPORTUNIDADES.
38. ANALISIS DE FORTALEZAS.39. PLAN DE MEJORAMIENTOS.
40.31 Amenazas.
40.32 Debilidades.
40. ENCUESTA.
41.33 Tabulación.
41. ESTADISTICA.
42. APLICACIÓN A LA ARENERA.
43. SALUD OCUPACIONAL.
44. INVENTARIOS.
45. CONCLUCIONES.
46. AGRADECIMIENTOS.
47.34

1. INTRODUCCION
Miauu ofrece bolsos y accesorios únicos para toda la población femenina, con nuestra ideade negocio esperamos satisfacer las necesidades de las mujeres en Santander y próximamente en el resto del país.
La exclusividad, diseño y calidad de nuestros productos van a hacer de nuestra empresa la mejor opción a la hora de querer adquirir bolsos y accesorios llamativos y lo mas importante UNICOS.

2. JUSTIFICACION

Hasta ahora todas las empresas dedicadas al marketing de bolsos yaccesorios están enfocadas a producir por cantidad, lo cual obliga a las mujeres a usar bolsos y accesorios iguales.
Siendo participes de esta inconformidad surge nuestra idea de negocio que busca satisfacer completamente las necesidades de todas las mujeres; Miauu busca producir bolsos y accesorios con diseños únicos y exclusivos, pensando siempre en la satisfacción y la comodidad de la...