proyecto

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPEROR
FUNDACION MISION SUCRE
ALDEA EZEQUIEL ZAMORA
TRAYECTO INICIAL






INGENIERIA AGROALIMENTARIA





PARTICIPANTE:
CCAMA EDUARDO.
E- 3759621
PROFESOR:
MARIA JIMÉNEZ





GUATIRE, MAYODE 2013


CONCEPTO:
OIT es la sigla correspondiente a Organización Internacional del Trabajo,una entidad que funciona bajo la órbita de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Esta institución se encarga de analizar todo aquello vinculado al universo laboral, protegiendo los derechos de los trabajadores.
La fundación de la OIT tuvo lugar en 1919. Con sede en la ciudad suiza de Ginebra, la organización es dirigida por una junta que cuenta con representantes de los sindicatos, de losgobiernos nacionales y de las empresas. La autoridad máxima de la OIT es su director general, que es elegido por un Consejo de Administración que tiene tres reuniones anuales. Una vez al año, por otra parte, se realiza la Conferencia Internacional del Trabajo, considerado como el órgano más importante de la entidad.


ESTRUCTURA DE LA OIT
La OIT realiza su labor a través de tres órganosprincipales, los cuales se atienen a la característica singular de la Organización: su estructura tripartita (dado que en ella participan gobiernos, empleadores y trabajadores).
 1. La Conferencia Internacional del Trabajo,
También conocida como La Asamblea General de los Estados Miembros que se reúne una vez al año, establece las normas internacionales mínimas del trabajo y define las políticasgenerales de la Organización. Cada dos años, adopta el programa bienal de trabajo de la OIT, así como su presupuesto que es financiado por los Estados Miembros.
 2. El Consejo de Administración,
Es el órgano ejecutivo de la OIT y se reúne tres veces por año en Ginebra. Adopta decisiones acerca de la política de la OIT y establece el programa y el presupuesto que, a continuación, presenta a laConferencia para su adopción. También elige al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
 3. La Oficina Internacional del Trabajo
, con sede en Ginebra constituye el secretariado permanente de la Organización Internacional del Trabajo y funciona asimismo como sede operativa, centro de investigación y casa editora. En su trabajo, el Consejo de Administración y la Oficina Internacionaldel Trabajo son asistidos en sus labores por Comisiones tripartitas (que se ocupan de los principales sectores económicos) y por Comités de expertos en materias tales como formación profesional, desarrollo gerencial, seguridad e higiene en el trabajo, relaciones laborales, educación obrera y problemas específicos de determinadas categorías de trabajadores (jóvenes, mujeres, discapacitados, etc.). Ala fecha la OIT realiza actividades en 22sectores económicos. La estructura tripartita de la OIT, única en el sistema de las Naciones Unidas, permite que los representantes de los empleadores y de los trabajadores -“los interlocutores sociales”- participen en pie de igualdad con los gobiernos en la formulación de las políticas y programas


 ACTIVIDADES DE LA OIT.
 Las actividades de la OITson cuatro principales:
Normativa, que ejerce mediante tres actividades:
1. Convenios Internacionales del Trabajo.
2. Relaciones Internacionales del Trabajo.
3. Resoluciones.
Controla y regula el cumplimiento de las obligaciones establecidas en los convenios y las recomendaciones.
Realiza la cooperación Técnica y de asesorías.
Organiza la información estadística y los diferentes estudios.CARACTERISTICAS DE LOS CONVENIOS Y RECOMENDACIONES
Universalidad: Las normas deben ser adoptadas y aplicadas por todos los países.
Flexibilidad: para que pueda aplicarse en países de diferentes grados de desarrollo, sin que disminuya su carácter progresista.
Normas mínimas: lo cual permite a los legisladores nacionales adoptar disposiciones más avanzadas sin que los trabajadores resulten...