proyecto

 MATERIAS TEMAS TEMAS ESPECIFICOS
















Preguntas
¿Cuál es la consecuencia de no usar el equipo adecuado en el trabajo?
¿Permanecer largas horas en el trabajo puede causar estrés laboral?
¿Cuáles son las consecuencias que trae el estrés laboral?¿Tener mucha carga de trabajo puede provocar estrés laboral?




INTRODUCCIÓN




El estrés se ha convertido en algo muy común en la actualidad ya que se ha incrementado notablemente, ha causado que se considere como un problema de salud.
En nuestros tiempos gran parte de la población padece de estrés quizá por los avances tecnológicosdel medio que les rodea en el trabajo. Cambios ambientales y sociales que son difíciles de asimilar.
La investigación se ha elaborado con la intención de conocer más a fondo cuales son los factores que influyen para que el empleador se sienta estresado ya que conociendo estos factores podemos darle solución y así llevar una mejor calidad de vida.
Esta investigación va enfocada alámbito laboral ya que es un área la cual tiene un alto nivel de personas estresadas.









PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Cuáles son los factores que provocan el estrés laboral?

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

Diversos estudios nacionales e internacionales muestran que los países desarrollados parasen estar en ascenso la prevalencia de enfermedades multicausales, relacionadascon el trabajo, y en particular los síntomas asociados con el estrés.
La agencia Europea para la seguridad y salud en el trabajo realizo informes cuyo objetivo era evaluar la situación sobre el estrés del trabajo analizado su naturaleza, sus causas, su alcance y gestión. El estrés de origen laboral afecta a millones de trabajadores en sectores laborales de todo tipo. En el informe de lafundación Europea para la mejora de condiciones de trabajo fundación Dublín de 1996 condiciones de trabajo en la unión Europea el 28% de los trabajadores afirmaron padecer de problemas de salud relacionados con con el estrés (el segundo problema más mencionado después del dolor de espalda, con un 30%). Esta cifra representa a aproximadamente 41 millones de trabajadores del UE afectadospor el estrés relacionado con el trabajo cada año, y supone muchas jornadas de trabajo perdidas (se pierden alrededor de 600 millones de jornadas de trabajo anuales en todo UE por todas las causas en materia de salud de origen laboral). Este es el principal desafío y motivo de preocupación no solo debido a los efectos de salud de los propios trabajadores, sino también por larepercusión económica en la empresa.


Los tres entendimientos del estrés son:
La respuesta: °° Es la respuesta fisiológica de un individuo ante un (estresor) ambiental o personal.
El estimulo: Es la fuerza que actúa sobre el individuo y da lugar a una respuesta de tensión.
La relación estimulo / respuesta: la situación o suceso es percibido como estresante o amenazante para elindividuo.
Los estresores = condiciones de trabajo negativas
Ambiente físico
Demandas del trabajo
Contenidos de trabajo
Relaciones en el trabajo
Desarrollo de la carrera laboral










OBJETIVO GENERAL
CONOCER CUALES SON LOS FATORES PRINCIPALES QUE PROVOCAN EL ESTRÉS LABORAL.


OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDAGARINFORMACION SOBRE EL TEMA
DETERMINAR QUE PARTE DE LA POBLACION AQUEJA MAS ESTE PROBLEMA
MEDIANTE LA REALIZACION DE ENCUESTAS.



HIPOTESIS

HA: LOS FACTORES QUE PROVOCAN EL ESTRÉS LABORAL TRAE CONSIGO SEVEROS DAÑOS A LA SALUD.

HO: LOS FACTORES QUE PROVOCAN EL ESTRÉS LABORAL NO REPERCUTE A LA SALUD.


VARIABLES
¿Cuáles son los factores que provocan el estrés laboral?...