Proyecto

INDICE

I.- ASPECTOS INFORMATIVOS O GENERALIDADES…………………………pag.04
II.- ASPECTOS DE LA PROBLEMÁTICA…………………….………….………...pag.07
2.1. Realidad problemática……………………………………………….……….pag.07
2.2. Planteamiento del problema………………………………………..……….pag.08
2.3. Formulación del problema……………………………………………..…….pag.09
2.4. Justificación e importancia del estudio…………………….……………….pag.10
2.5.Objetivos……………………………………………………………………….pag.11
III.- MARCO TEORICO…………………………………………………..…………...pag.13
3.1. Antecedentes del problema………………………………………………….pag.13
3.2. Base teórica………………………………………………….……………….pag.14
3.3. Hipótesis……………………………………………………………………….pag.33
3.4. Variables………………………………………………………………..……pag.33
IV. MARCO METODOLOGICO………………………………………………...…pag.36
4.1. Diseño de contrastación de la hipótesis……………………...……...pag.364.2. Población y muestra del estudio……………………………………..pag.36
4.3. Materiales, técnicas e instrumentos de recolección de datos…....pag.37
4.4. Métodos y procedimientos para la recolección de datos……….…..pag.38
4.5. Análisis de los datos………………………………………...…………pag.39
V. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS………………………………………………pag.41
5.1. Cronograma de actividades………………………..…………………pag.415.2. Presupuesto………………………………………………….………….pag.42
5.3. Financiamiento………………………………………………………….pag.42
VI. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS……………………………...……………pag.44
VII.- ANEXOS…………………………………………………………………………pag.46

I. ASPECTOS INFORMATIVOS O GENERALIDADES

I. ASPECTOS INFORMATIVOS O GENERALIDADES
Título del Proyecto de Investigación
La motivación factor clave para el desempeñolaboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos 2011

1. Personal Investigador
1. Autores
Nombres y Apellidos:
Ademir Cerna Alarcón
Hans Cristian Fatama Añazco

Escuela Profesional:
AdministraciónDirección
Jr. Callao 412- Morales
Jr. Cajamarca 145-tarapoto

Correo Electronico
ade9_1@hotmail.com
scris_88@hotmail.com
2. Asesor
Lic. Adm. Marco Bardales del Águila

1. Tipo de investigación
2.1. De acuerdo a la clasificación de la investigación
-Ciencias Sociales
2.2. De acuerdo al paradigma de investigación
- Cuantitativa
2.3. De acuerdo al tipo o diseño de la investigación
- Descriptiva - Analítica Propositiva
2.4. Área de investigación
- RRHH
2. Título profesional con mención en;
Licenciado en administración
3.localidad e institución donde se desarrollara el PROYECTO
Universidad nacional de san Martín- Jr. Amorarca – morales
4. Duración estimada del proyecto:
5. Fecha de inicio y término
Inicio: 4 de Abril del 2011
Término: 10 de julio del 2011
6. PRESENTADO POR:

|AUTOR( FIRMA) |ASESOR FIRMA|

7. APROBADO POR:

|JURADO (FIRMA) |JURADO (FIRMA) |
|PRESIDENTE |SECRETARIO |

|JURADO (FIRMA)|
|VOCAL |

II. ASPECTOS DE LA PROBLEMÁTICA

II. ASPECTOS DE LA PROBLEMÁTICA

2.1. Realidad Problemática
Actualmente la motivación y desempeño laboral de la gente es un punto clave para todas las organizaciones, tanto públicas como privadas, ya que el personal es importante para...