Proyecto
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2011
Módulo: 3 Proceso Administrativo II: Organización | Actividad: Integradora 3 |
Fecha: 23 de septiembre de 2011. |
Bibliografía:Administración 2005. Robbins, S. yCoulter, M. (2005). Administración (8ª. Edición) México. Pearson.Apoyo Visual Modulo 3. (22 de 09 de 2011). Recuperado el 22 de 09 de 2011, de Apoyo Visual Modulo3http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/master/pn/pn05007/anexos/explica9.htm |
Objetivo:
* Redacta una situación en donde, en una organización que tú conoces o incluso enla cual trabajas, se recrean los conceptos de estructuras organizacionales, administración de recursos humanos, cambio e innovación. Desarrolla cada uno de esos temas ysubtemas de acuerdo a la explicación proporcionada en este módulo.
* La situación debe ser claramente planteada como si fuera un caso.
* Realiza una conclusión delplanteamiento.
* Incluye una breve reflexión de lo aprendido en el módulo y su aplicación en tu empleo actual.
Procedimiento:
1. Estudie los temas incluidos enel modulo 3 de la materia fundamentos de administración.
2. Identifique los aspectos relevantes incluidos en los temas del modulo.
3. Identifique y elegí unaempresa conocida, en la cual se lleven o se hayan llevado a cabo los temas del modulo en estudio.
4. Describí la forma y tipo de estructura que tiene laorganización.
5. Describí la forma en que la empresa administra el recurso humano.
6. Mencione los cambios y los tipos de cambios más importantes que ha realizado laempresa.
7. Describí la manera en que se da la innovación en el ente en análisis.
8. Realice una conclusión respecto de este trabajo.
Resultados:
Fecha: 23 de septiembre de 2011. |
Bibliografía:Administración 2005. Robbins, S. yCoulter, M. (2005). Administración (8ª. Edición) México. Pearson.Apoyo Visual Modulo 3. (22 de 09 de 2011). Recuperado el 22 de 09 de 2011, de Apoyo Visual Modulo3http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/master/pn/pn05007/anexos/explica9.htm |
Objetivo:
* Redacta una situación en donde, en una organización que tú conoces o incluso enla cual trabajas, se recrean los conceptos de estructuras organizacionales, administración de recursos humanos, cambio e innovación. Desarrolla cada uno de esos temas ysubtemas de acuerdo a la explicación proporcionada en este módulo.
* La situación debe ser claramente planteada como si fuera un caso.
* Realiza una conclusión delplanteamiento.
* Incluye una breve reflexión de lo aprendido en el módulo y su aplicación en tu empleo actual.
Procedimiento:
1. Estudie los temas incluidos enel modulo 3 de la materia fundamentos de administración.
2. Identifique los aspectos relevantes incluidos en los temas del modulo.
3. Identifique y elegí unaempresa conocida, en la cual se lleven o se hayan llevado a cabo los temas del modulo en estudio.
4. Describí la forma y tipo de estructura que tiene laorganización.
5. Describí la forma en que la empresa administra el recurso humano.
6. Mencione los cambios y los tipos de cambios más importantes que ha realizado laempresa.
7. Describí la manera en que se da la innovación en el ente en análisis.
8. Realice una conclusión respecto de este trabajo.
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