Proyecto
LIDERAZGO
PAOLA MARCELA VALBUENA NOVOA
DIANA MARCELA JARAMILLO
PRESENTADO A:
DOC. MARTHA PATRICIA GOMEZ
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ENFERMERIABUCARAMANGA
2009
TABLA DE CONTENIDO
|Objetivo |4 |
|descripción delproblema | |
|fundamentación del problema |5|
|justificación | |
|tabulación yanálisis |6 |
| 6. |7|
|7. anexos (encuestas) |28 |
|8. bibliografía|31 |
1. OBJETIVO
Conocer desde la experiencia de los profesionales de enfermería quefactores son de suma importancia para el ejercicio eficaz de la profesión en el entorno laboral.
2. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
En diferentes instituciones prestadoras de salud de Bucaramanga, seidentifico por medio de un formato de encuesta aplicado a la población objeto, la forma en la cual los profesionales de salud aplican el liderazgo, la toma de decisiones, la resolución de conflictos,el análisis de problemas y los procesos de comunicación interpersonal en su ámbito laboral
3. FUNDAMENTACION DEL PROBLEMA
Este proyecto fue realizado en diferentes instituciones prestadoras de...
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