Proyecto

RECURSOS HUMANOS DE MEMPHISOFT

Memphisoft, es una empresa joven y entusiasta, que nace con la vocación de ofrecer servicios de calidad, utilizando las herramientas más avanzadas y adaptadas a las necesidades de su empresa, que mejoraran la productividad y desempeño de su trabajo diario. Con nuestra ayuda, solucionaremos cualquier tipo de problema que le pueda surgir en cuanto a serviciosinformáticos. Además con un adecuado mantenimiento y medidas de seguridad conseguirá que las incidencias se reduzcan al mínimo. Estará preparado ante cualquier eventualidad, consiguiendo una rápida solución.
Memphisoft le ofrece servicios y soluciones informáticas que cubren todas las necesidades como servicio técnico, mantenimiento informático para empresas, instalación y administración de redes,desarrollo y diseño web, aplicaciones de gestión, asesoría tecnológica y muchos más que puede ver en nuestra sección de servicios, adaptándonos especialmente a las necesidades de las pymes y profesionales.

MISION

* Construir y comercializar soluciones innovadoras y efectivas en sistemas de información, que faciliten a nuestros clientes el logro de sus metas y objetivos, prestando un serviciooportuno, flexible y de calidad.

VISION
* Ser la empresa con mentalidad joven e
* innovadora en la industria de Tecnologías de Información, que nos convierta en líderes y facilitadores de la actividad económica de la región.

OBJETIVOS

* Llevar a cabo estudios y proyectos en TI.
* Desarrollo de Sistemas a la medida para pequeñas y medianas empresas.
*Planeación y Administración de Recursos en Tecnología de Información.
* Marketing y Administración de Información, que puntualmente se refiere a hospedaje y servicios web.
* Venta de Hardware y Software.
* Instalación de Infraestructura Tecnológica.
* Diseño, configuración, instalación, diagnóstico y mantenimiento de sistemas de redes y equipos de seguridad.
* Fabricación,procesamiento de software a la medida, asignadas mediante contrato o concesión federal o por cualquier otro medio o institución u organismo.
* Realización de todas aquellas actividades relacionadas con la industria Tecnológica Informática, conexos y derivados.

PRINCIPIOS

* Nuestra mejor carta de presentación, son nuestros valores: honestidad, responsabilidad, trabajo en equipo ygarantía de servicio.

Recursos humanos, lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

OBJETIVO

El objetivo básico quepersigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial.Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como laadministración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

LO QUE SE HACE EN RECUSOS...