Proyecto

Páginas: 2 (411 palabras) Publicado: 28 de mayo de 2012
Que son los recursos humano?
Son conjunto de actividades, experiencias, conocimientos y competencia del personal que integra una empresa.
• Para que sirve la entrevista previa?
Sirvepara determinar si el candidato reúne los requisitos del perfil puesto.
• Que es la administración de sueldos y salarios?
Es el conjunto de técnicas cuya finalidad es lograr una retribuciónmas justa y equitativa y cada no de los miembros de la empresa
• Que es multinacionales?
Es el capital que pertenece a varios países
• Que son las empresas extractivas?
Son lasque se dedican a la explotación de recurso naturales renovales o no renovables.
• Que son las empresas de autoservicio?
Son grandes empresas comercializadoras que se le venden al publicoproductos de consumo
• Que es la honestidad?
Es la honradez y la integridad en la relación con clientes, proveedores y empleados.
• Que es una nomina?
Es el formato donde se calculanlos sueldos y salarios de los trabajadores.
• Que es el reglamento del trabajo?
Es le conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores patrones durante el desarrollo del trabajo enla empresa.
• Que es la empresa?
Es e organismo social donde através de la coordinación de recursos se producen bienes y servicios.
• Deacuerdo con la actividad económica que realicenlas empresa pueden ser?
Comerciales, industriales y de servicio
• A que se debe la filosofía de una empresa?
Se refiere al conjunto de valores compromisos y principios que tienen suactividad
• Que son los recursos materiales?
Son los bienes tangibles e insumos propiedad de la organización
• Que son lo recursos tecnológicos?
Es la paliación del conocimientocientífico al desarrollo de actividad práctica y sistemas.
• Que es el área funcional?
Es el conjunto de funciones, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la...
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