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INDICE

3……………………………………………………………………………….Introducción
4……………………………………………………………………………….Del ingreso a la empresa
5-6…………………………………………………………………………….






















INTRODUCCION
En este informe se dará a conocer la estructura de un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el cual tiene como objetivofundamental preservar los bienes y el buen funcionamiento de la empresa, la salud de los trabajadores, el medio ambiente y la ecología.
Todo trabajador deberá conocer y cumplir fielmente las normas de orden, higiene y seguridad en el trabajo que contiene este reglamento, el que dicta en cumplimiento al artículo 153 den Código del Trabajo.
Las empresas industriales o comerciales que ocupen 25 o mástrabajadores permanentemente contados todos los que prestan servicio en las distintas secciones, están obligadas a confeccionar un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a los que deben sujetarse los trabajadores con relación a sus labores, permanencia y vida en las dependencias en la respectiva empresa o establecimiento.
Este reglamentointerno se considera como parte integral y será obligatorio para el trabajador.










TITULO I
DEL INGRESO A LA EMPRESA

Artículo 1º: Toda persona que desee ingresar como trabajador en la Empresa AVIVA Recicladora Ambiental S.A. “deberá presentar al Jefe de Terreno, Jefe de Personal o Gerente” en su defecto, los siguientes documentos.
a) Cedula de Identidad R.U.T, que deberáacreditar una edad de 18 años como mínimo.
b) Certificado de Antecedentes.
c) Contrato de Trabajo y finiquito del último Empleador si los Hubiese tenido.
d) Certificado de estudios cursados en el caso que la calidad del trabajo a ejercitar si así lo requiera.
e) Certificado de Salud.
f) Si fuere casado, certificado de matrimonio, certificado de nacimiento de hijos para tramitarautorización de cargas.
h) Libreta de A.F.P. o documentación que acredite el nombre del sistema previsional a que esta acogido.
i) Acreditar el pago, al día, de las cotizaciones previsionales y de salud, al que corresponde.







TITULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO

Artículo 2º: Cumplidos los requisitos señalados en el artículo 1º y dentro de los 15 días a la incorporación del trabajador,procederá a celebrarse por escrito el respectivo contrato de la siguiente distribución

Original Empleador.
1º copia trabajador.
2º copia de la Inspección del Trabajo
En el original constara bajo firma del dependiente, la recepción del ejemplar de su respectivo contrato.

TITULO III
NORMAS DE PREVENCION HIGIENE Y SEGURIDAD
Artículo 3°: Estas normas tienen por objeto establecer lasdisposiciones generales de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que regirán en AVIVA RECICLADORA S.A ., las que tendrán el carácter de obligatorias para todo el personal de la Empresa, en conformidad con las disposiciones de la Ley N° 16.744; que establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Art. N° 67 de la Ley N° 16.744. -
"Las Empresas oentidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilizan los elementos de protección personal que les hayan proporcionado o que no cumplan con las obligaciones que lesimpongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales multas se regirá por lo dispuesto en el Art. 157 Título III, libro I del Código del Trabajo.
Artículo 4° De los accidentes laborales
Según el artículo N° 5 de la ley 16.744 se entiende por:
Accidente del trabajo.- Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del...