Proyecto

Beneficios
Al pensar en los Distribuidores, Bavaria ha querido suministrar una herramienta única y exclusiva. El objetivo primordial es permitir que todos los distribuidores logren niveles más altos de calidad y efectividad y, simultáneamente, se afiancen los vínculos comerciales entre la empresa y usted. |
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| Tener fácil acceso a la información de las cuentas de cada uno de losdistribuidores. |
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| Encontrar toda la información para las operaciones que su negocio requiere, para facilitar toma de decisiones. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| Ofrecer toda la información acerca de la compañía. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| Realizar transacciones desde donde se encuentre sin necesidad dedesplazarse, lo cual le permite ahorrar tiempo y dinero. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| Impulsar las promociones, lanzamientos y eventos de la compañía. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| Actualizar las noticias que ocurren dentro y fuera de Bavaria. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| Mantenera los distribuidores al tanto de lo que está ocurriendo con la distribución de los productos de Bavaria. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| Tener una herramienta adicional para mejorar los procesos de distribución. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| Desarrollar canales para la buena relación entre la compañía y usted, loque genera una conexión fructífera para el negocio a largo plazo. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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Zona Transaccional
Bavaria ha creado para los distribuidores una herramienta en la zona transaccional, para facilitar el manejo de los procesos financieros, desde la comodidad de su casa u oficina. 
VISIÓN
Ser la compañía más admirada en Colombia y un grancontribuyente a la reputación global de SABMiller.
* Por la efectividad de nuestro mercadeo.
* Por la calidad de nuestros productos.
* Como la mejor fuente de empleo.
* Como el mejor socio.
* Por nuestra responsabilidad social.

MISIÓN
Crecer en el mercado a un consumo per cápita anual de 60 litros, asegurando el liderazgo de nuestro portafolio de marcas nacionales einternacionales en cada una de las categorías de bebidas y en todos los segmentos del mercado.

VALORES
Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera.

* El calibre y compromiso de nuestra gente nos distingue de los demás.
* Apreciamos y fomentamos la diversidad.
* Seleccionamos y desarrollamos a nuestro personal para el logro de metas a largo plazo.
* Lo que cuenta para nosotros es eldesempeño.

La responsabilidad es clara e individual.

* Apoyamos la gerencia descentralizada con un máximo práctico de autonomía local.
* Las metas y los objetivos están alineados y claramente articulados.
* Valoramos tanto el rigor intelectual como el compromiso emocional.
* Decimos la verdad sobre nuestro desempeño.
* Exigimos y permitimos la autogestión.
Trabajamos yganamos en equipo
* Desarrollamos y compartimos activamente el conocimiento dentro del Grupo SABMiller.
* Equilibramos conscientemente los intereses
* locales y los del Grupo SABMiller.
* Fomentamos la confianza y la integridad en las
* relaciones internas.
* Promovemos la camaradería y la diversión.

Comprendemos y respetamos a nuestros clientes y consumidores

* Nospreocupamos siempre por conocer las necesidades y percepciones de nuestros clientes y consumidores.
* Construimos relaciones duraderas basadas en la confianza.
* Aspiramos a ofrecer las mejores opciones de productos y servicios.
* Somos innovadores y pioneros en un mundo en constante cambio.
Nuestra reputación es indivisible
* Nuestra reputación se basa en lo que hace y dice cada...