Proyecto

IMPLEMENTACIÓN LABORAL

MAGDA MILENA DELGADO GARCIA
FRANCY NATALIA ROA
JULIETH VANESSA RODRIGUEZ C

UNIVERSIDAD UNIMINUTO DE DIOS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA
2012

IMPLEMENTACIÓN LABORAL EMPRESA DE TRANSPORTES COOMOTOR

MAGDA MILENA DELGADO GARCIA
267771
FRANCY NATALIA ROA
267792
JULIETH VANESSA RODRIGUEZ C
257599

Proyecto de investigaciónrealizada en la empresa
TRANSPORTES COOMOTOR- NEIVA
Como requisito parcial para la asignatura introducción ala investigación

Coordinador de Proyecto Universidad Uniminuto
SANDRA CUELLAR SOTO

UNIVERSIDAD UNIMINUTO DE DIOS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA
2012

CONTENIDO |
| | Pág. |
1 | ANTECEDENTES | 4 |
1.1 | HIPOTESIS | 4 |
2 | OBJETIVOS | 5 |
2.1 |Objetivo general | 5 |
2.2 | Objetivos específicos | 5 |
3 | JUSTIFICACION | 6 |
4 | MARCO REFERENCIAL | 7 |
4.1 | Salud Ocupacional | 7 |
4.1.1 | IMPLEMENTOS DE PROTECCION | 7 |
4.2 | Enfermedad profesional vs. Accidente laboral | 7 |
4.2.1 | Enfermedad Profesional | 8 |
4.2.2 | Accidente laboral | 8 |
5 | DISEÑO DE LA INVESTIGACION | 11 |
5.1 | Tipo de estudio | 11 |
5.2 |Lugar | 11 |
5.3 | Muestra y población | 12 |
6. | TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS | 12 |
6.1 | taquillas | 12 |
6.2 | Manejo de dinero | 14 |
6.3 | Puertas | 14 |
6.4 | Baños | 14 |
7. | INSTRUMENTO PARA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN | 16 |
8 | ELABORACION DE ENCUESTAS | 16 |
9. | ANALISIS DE LAS ENCUESTAS | 18 |
1O | CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES |20 |
12. | BIBLIOGRAFÍA | 21 |
13 | ANEXOS | |

ÍNDICE DE FIGURAS |
| | PAG |
Figura No.1 | Mapa de terminal de transportes | 11 |
Figura No.2 | Taquillas de Coomotor | 12 |
Figura No.3 | Equipos de trabajo | 13 |
Figura No.4 | Manejo de billetes | 14 |
Figura No.5 | puerta | 14 |
Figura No.6 | Baños | 15 |

INDICE DE TABLAS |
| | Pág. |
Tabla No. 1 | Antecedentes| 13 |
Tabla No. 2 | Exposiciones de trabajo | 13 |
Tabla No. 3 | Relación con la empresa | 14 |
Tabla No. 4 | Pausas activas de trabajo | 14 |
Tabla No. 5 | Relación con equipos | 15 |

1. ANTECEDENTES

De acuerdo al alto grado de accidentalidad en el área administrativa en la empresa de transportes Coomotor, se desea implementar nuevas estrategias de protección integral de losempleados con el fin de garantizar un buen empleo. Uno de los accidentes laborales más frecuentes en el área administrativa es del túnel del carpió y problemas visuales ya que queremos de Coomotor se sienta satisfechos de su labor allí.

1.1 HIPOTESIS
A que se deberá la alta tasa de accidentalidad en el área administrativa?
Sera por la falta de los implementos de protección que sonnecesarios en el área de trabajo como son taquilla, para laborar en el área administrativa.
Será por la falta de capacitación en el manejo de dinero para los taquilleros, para así cumplir con su labor establecido.

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo General
Generar conciencia de los diferentes peligros que existen en las actividades que se deben desarrollar en el área administrativa de los taquillerosde la Empresa de Coomotor de la ciudad de Neiva generando conocimiento al respecto y así prevenir la alta tasa de accidentalidad.

2.2 Objetivos específicos

* Identificar los problemas que pueden producir cualquier tipo de peligros a los empleados.
* Identificar los riesgos existentes en la organización para determinar la importancia de tomar medidas correctivas sobre el medio,la fuente o utilizar los equipos de protección personal.
* Aplicar medidas para el control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de trabajo.
* Dar a conocer los diferentes tipos de soluciones existentes, para que estén al tanto con los riesgos de salud ocupacional.
* Generar conciencia de los diferentes peligros.

3. JUSTIFICACIÓN

La Implementación de...