PROYECTO

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Ministerio del Poder popular para la Educación Universitaria
Caracas municipio Libertador Distrito Capital
Aldea Universitaria ¨Pedro Fontes¨



TRABAJO PRESENTADO PARA OPTAR AL CERTIFICADO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO



TRIUNFADORES:
Nirva merisma de Toussaint
CI:84 431 541
Miguelina Suarez
CI: 4 280 762
Yaritza Borges
CI:15 966 459
Rafaelsimón Arenas
CI:3 717 280


CARACAS, FEBRERO DE 2014

Índice
Pag.
Introducción……………………………………………………………………………………..1
Inventario de organizacional…………………………………………………………………….2
Selección justificada de la Organización………………………………………………………..8
Análisis del proceso Administrativo……………………………………………………………11
Análisis del proceso Administrativo Contable………………………………………………….12
Ejercicio deAplicación…………………………………………………………………………22
Referencia bibliográfica………………………………………………………………………...24
















Introducción
Un proyecto es una 33planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas. La razón de un proyecto es alcanzar objetivos específicos dentro de los límites que imponen un presupuesto, calidades establecidas previamentey un lapso de tiempo previamente definido
El proyecto social debería contemplar fundamentalmente lo que hace referencia a las necesidades básicas del individuo, es decir; salud, educación, empleo y vivienda así como otro tipo de necesidades como son la dignidad, autoestima, aprecio, seguridad, consideración, la capacidad de encontrar sentido a la vida y al mundo que nos rodea, etc.
Hablamos dela sociedad somos un grupo de Estudiantes de la Misión Sucre ,del programa nacional de Formación en Administración y gestión estamos haciendo un trabajo en colaboración con la Escuela Básica Nacional Bolivariana Los Naranjos, dirección: calle Zulia, La Vega, Parroquia la Vega Municipio libertador, Distrito Capital.
El objetivo deeste trabajo, es demostrar la importancia de la Administración en cualquier tipo de empresa.
Este objetivo nos permite a fortalecer nuestro conocimiento como futuros contadores o Administradores con un sentimiento profesional por nuestra comunidad.
La elaboración de proyectos implica sistematizar, es decir, construir un sistema para lograr una ordenación. Implicajerarquizar y articular una serie de hechos, de objetos o de ideas, aparentemente dispersos para poder comprender e interpretarlos mejor. Implica, también, la reflexión autocrítica que nos ayude a planificar acciones con el propósito de lograr una mayor satisfacción y mejorar la calidad de nuestro trabajo.







PNF-CERTIFICACION DE COMPETENCIA 2014 Pag.1

Inventario organizacional
En sudefinición más simple, el Inventario Organizacional representa la identificación y codificación clara y completa de todas las unidades organizativas (equipos de trabajo formales), de todos los puestos funcionales específicos y de la estructura organizacional (organigramas) que amarra jerárquicamente a todos estos puestos dentro de las mencionadas unidades organizativas. Así mismo y probablementelo más importante implica la asignación exacta de cada una de las personas de la empresa a un puesto funcional específico.
En sí, el Inventario Organizacional se materializa como una serie de listados, catálogos y diagramas, normalmente administrados mediante bases de datos, a los cuales se les debe dar un constante mantenimiento, a manera de contar en todo momento con un reflejo exacto delmapa y la ubicación de la empresa entro de la población.
El Inventario Organizacional es el punto de partida obligatorio antes de embarcarse en cualquier iniciativa relacionada con la gestión de las compensaciones, la gestión del desempeño y la gestión de competencias. Es precisamente sobre el Inventario Organizacional que se construyen estos sistemas.

Probablemente lo más importante al...