proyecto

Mochilas MONKEY’S
INTEGRANTES:
- JOSE ENRIQUE MEMBRILLO REBAZA
- DANILO DIDIER MORAN VARGAS

1.
Misión: Ofrecer un producto de calidad el cual logre satisfacer las necesidades y exigencias denuestros consumidores objetivos y al mismo tiempo competir en el mercado local.
Visión: Ser una de las mejores empresas a nivel local así como extender nuestra cadena por todo el territorio nacional.Objetivo General: Ser reconocidos en el país por los beneficios que nuestra empresa brinda a sus clientes para así poder llegar a exportar.
Objetivos específicos:
Ser uno de los líderes enfabricación y venta de mochilas.
Tener una amplia cadena de tiendas o sucursales a nivel nacional.
A nuestro ya conocido producto implementar la fabricación de canguros, cartucheras, carteras, etc.
Llegara exportar.

FODA:




PROCESO DE INTEGRACIÓN DE PERSONAL

A) REQUERIMIENTO: Se necesita a vendedores(as), un diseñador y confeccionistas. Nuestra micro empresa se está iniciando en elmercado y requiere contratar a personal calificado para dar la talla.
B) RECLUTAMIENTO: Anuncios por diferente medios (boca a boca, afiches, letreros, redes sociales, etc).
C) SELECCIÓN: Necesitamos depreferencia gente con experiencia. Recibiremos hojas de vida y las revisaremos minuciosamente así como accederemos a entrevistas personales.
D) EVALUACIÓN: Evaluaremos cuáles son sus expectativas ycuáles son las nuestras como empresa hasta llegar a algún acuerdo económico. Como buscamos personal con experiencia no necesitara de capacitación y laborara casi al instante.
E) DESARROLLO: La empresacomo una familia le ofrecerá a su empleado derechos y deberes los cuál ambos deben cumplir a cabalidad.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
1).
NOMBRE DEL



PUESTO
CONFECCIONISTAFUNCIONES GENERALES
Aportar todo sus conocimientos para el buen progreso y crecimiento de nuestra empresa.
Cumplir a cabalidad las labores encomendadas.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Confeccionar...