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Opinión:
La administración representa una área muy importante en la actualidad por lo que los antecedentes de los diferentes modelos de los padres de la administración funciona como unaherramienta de entendimiento tanto de los principios como mecanismos de los cuales debe regirse cualquier institución administrativa.
HENRY FAYOL.- A través de su investigación continua y su experienciase da cuenta que no basta la teoría para regir una administración efectiva, sino la aplicación tanto de principios y división de aéreas para que esta funcione efectivamente.
FREDERICK TAYLOR.-Realizoimportantes aportaciones que en el presente se siguen utilizando, de manera que proporciono a la administración una serie de herramientas que le sirven para el funcionamiento y organización de losadministradores como de los administrados.
ELTON MAYO.-Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento porlas relaciones humanas.
Conocido como “Padre del enfoque de sistemas sociales” de la organización y la administración. Realizo famosos estudios en la planta de HAWTHORNE de la WESTERN ELECTRICCOMPANY.
La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese mas en cuenta los sentimientos, actitudes,complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano. Esto es conocido como teoría de las relaciones humanas o escuela humanística de administración.
PETER DRUCKER.-Es considerado el másacertado de los exponentes en temas de administración, de ser el pensador más influyente del mundo en el campo de la administración de empresas.
También es considerado el padre del “management” comodisciplina y sigue siendo objeto de estudio en las mas prestigiosas escuelas de negocios.
Se lo considera por alguna manera como uno de los lideres mas influyentes del siglo XX, ya que definió cierta...