proyecto

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ADMINISTRACION EN EL TALENTO HUMANO II
ESTEFANY COLORADO ZULUAGA
PROFESOR
JUAN CARLOS MEJIA
POLITECNICO INTEGRAL COLOMBIANO
ENVIGADO 2014
INTRODUCCIÓN

SALUD OCUPACIONAL ;Esta es la que se encarga de proveer, organizar, evaluar y minimizar los accidentes al cual el trabajador está expuesto en su lugar de trabajo, buscando mejorar las condiciones de saludfísica y mental del trabajador, para así evitar pérdidas para la compañía.

JUSTIFICACION
Este proyecto se realiza con el fin de dar a conocer la importancia de la salud ocupacional y seguridad del trabajador, para minimizar los riesgos a los cuales está expuesto el trabajador, donde se dan beneficios que son de ambiente sano o un buen entorno laboral y evitar así daños y perjuicios para lacompañía.
Por falta de conocimiento acerca del origen de las enfermedades profesionales, esto ha conllevado al deterioro en la salud y vida de los trabajadores, y también perjuicios para el empleador. Por un mayor índice de ausentismo y un menor rendimiento de los trabajadores, es por eso la importancia de la elaboración de los factores de riesgos, ya que se puede ver con más claridad la salud delos empleados, manejo de la salud ocupacional, aumento de la calidad y la productividad de una compañía.
MARCO TEORICO
OBJETIVO GENERAL
Planear, organizar, ejecutar y evaluar actividades de salud ocupacional, de acuerdo con las necesidades identificadas de salud y condiciones del trabajador, previniendo las enfermedades profesionales y dando apoyo a todo proceso con la salud y rehabilitación deltrabajador.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, protegiendo la salud de los trabajadores.
Controlar los factores de riesgos ocupacionales provenientes del ambiente de trabajo, y las condiciones que afecten la integridad física y salud de los trabajadores.
Organizar actividades de capacitación a todo el personal de acuerdo a los factores de riesgode la compañía, asegurándose de la participación de los trabajadores para evitar accidentes que afecten o comprometan la vida de ellos.
DELIMITACION
El trabajo es realizado en envigado desde el 02 de abril de 2014, hasta el 06 de junio del presente año.
DESARROLLO DEL TEMA
Se realiza el programa con el fin de dar a conocer todos los programas de salud ocupacional y seguridad social que sedeben tener presentes para el cuidado físico y mental del trabajador, para prevenir los riesgos del entorno en el que está expuesto el trabajador. Esto también es con el fin de reducir costos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, para poder darles un lugar adecuado a los trabajadores y tener una mejor calidad en el producto.
MARCO LEGAL
DISCPOSICION TEMA
Ley1562 de 11 julio de 2012
Artículo.4 Enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Artículo. 11 Capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional.
Investigación de los accidentes detrabajo y enfermedades laborales que presenten los trabajadores de sus empresas afiliadas.
Artículo.1
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollen.
PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL
RIESGOS FISICO: Existe en los distintos elementos del entorno del lugar de trabajo. Humedad, calor, frio, presiones etc. Para evitar que los trabajadores tengan daños debido a estas circunstancias, se tomaría la mejor decisión ya se dando una mejora al entorno donde se labora, o reubicando la empresa, para así evitar daños personales o empresariales.
RIESGOS QUIMICOS: Su origen está en...