proyecto

Evaluación:
Luego de implementar un sistema organizacional para darle soluciones a problemas que puedan surgir en un futuro. Por ello se hará una Supervisión de los resultados para ver laintegración obtenida dentro del entorno administrativo. Asimismo fue aplicada una encuesta estructurada con preguntas referentes a la implementación de sistema de valoración y como influyo en cada uno de laspersonas desde el punto de vista laboral y personal.
Los resultados obtenidos fueron de gran importancia, ya que con este trabajo se logro dar a conocer el manejo de los cargos administrativos enla empresa M.O.M. C.A., de tal manera ayudo a planificar las actividades dentro de la misma. De tal manera poder administrar los cargos y desarrollar proyectos para satisfacer las necesidades de laempresa. De igual forma con la ayuda de los estudiantes de la UPTA Dr. Federico Brito Figueroa, hasta lograr que los integrantes de la empresa del área administrativa aprenda a manejar muy bien dichosistema.El primer objetivo a desarrollar fue el siguiente, facilitar un sistema de valoración de cargo como herramientas que permitan gestionar los cargos administrativos de la empresa. A través delas investigaciones de acuerdo a los procesos administrativos, así proporcionar un mayor conocimiento para los integrantes de dicha empresa. Luego de la investigación se realizo una reunión con laadministradora para darle a conocer el manual y así para discutir la información recaudada. De igual forma salieron a relucir diferentes puntos de vista con respecto al tema planteado.
Porconsiguiente se diseñara un sistema de valoración de cargo que les brinde y facilite los procesos administrativos para llevar a cabo los requerimientos o pautas utilizadas a la hora de realizar lasactividades dentro de la empresa. Esto se logro de acuerdo a la investigación y análisis de la información necesaria para complementar la problemática que allí subsiste, como lo es la falta de conocimiento...