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PUESTO: DIRECTORA
DEEPENDE DE: Consejo administrativo
SUBORDINADOS: Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Mercadotecnia, Jefe de Producción y Jefe de Finanzas.
FUNCION BASICA: Supervisar todas lasáreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.
RESPONSABILIDADES:
Informar al consejo administrativo la situación actual de laempresa
Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa.
Tomar decisiones prontas e inteligentes basada en un análisisque ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.
Debe estar al pendiente de la competencia y nuevas formas tecnológicas para elaborar planes de acción.
Tener una buena comunicación con suscolaboradores.
Hacer una empresa dinámica, creativa y rentable.
Lograr la misión y visión de la empresa.
CARACTERÍSTICAS: Tiene que ser una persona con principios y ética, así como tenerconocimientos, actitud y aptitudes propias de un buen empresario. Deber ser un buen líder. Deberá contar con Lic. En Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
PUESTO:
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
DEPENDEDE:
Director
SUBORDINADOS:
Encargada de Reclutamiento y Selección, Encargada de Capacitación, Encargada de Nomina y Compensaciones, Encargada de Seguridad e Higiene
FUNCION BASICA: Se hace cargode todo lo relacionado a cargo del personal de la organización.
RESPONSABILIDADES:
Crear una sana convivencia en la organización
Crear cursos de capacitación del personal
Motivar a los empleadosde la empresa
Contratación del personal de acuerdo al perfil del puesto
Hacerse cargos de las prestaciones que le corresponden a cada empleados de acuerdo a la ley.
Llevar un control de asistenciay puntualidad
Pago de nomina
Mantener a los empleados informados de los logros obtenidos
Tener expedientes de los empleados actualizados
Elaborar y dar a conocer reglamentos
Estar al pendiente...