proyecto

Una cultura nacional de prevencin en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio de trabajo seguro y saludable a todos los niveles, donde deben participar todos los sectores de la sociedad, gobierno, empleadores y trabajadores, a travs de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos, dndole mxima prioridad a la prevencin, para locual se deben emplear todos los medios disponibles con el propsito de incrementar el conocimiento, comprensin y sensibilizacin de los conceptos de peligro y riesgo, as como la manera de prevenirlos y controlarlos. Al respecto, la preocupacin por la salud de los trabajadores, los accidentes en el lugar de trabajo y la salud de la comunidad, ha impulsado un proceso de cambio legislativo.Especficamente, en Venezuela, el Estado promulg la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la cual presenta una serie de requisitos legales especficos que deben cumplirse, siendo necesarios conocer los mismos para actuar de forma que se cumplan. Sin embargo, la prctica de la salud y seguridad en el trabajo es multidisciplinar y, por tal motivo, las situaciones en laevaluacin de peligros pueden situarse fuera de la experiencia de la organizacin, presentando, adems, un elevado componente tcnico que dificulta su comprensin y, por ende, su aplicacin en las organizaciones. En este orden de ideas, la presente investigacin se desarroll con el objetivo de proponer estrategias coadyuvantes al cumplimiento de la LOPCYMAT en la empresa CRISTALANDES, C.A., paraminimizar la probabilidad de que asuma altos costos de salud y se exponga a serias sanciones financieras si no cumple con los requerimientos legales y adems, pueda ir forjando unas bases slidas en materia de seguridad ocupacional. La investigacin es descriptiva y de campo, basada en una revisin documental durante su primera fase. Una vez aplicado los instrumentos de la gua de observacin, gua deentrevista y cuestionario, se pudo conocer que CRISTALANDES, C.A., presenta un elevado nivel de incumplimiento con la ley, por tanto, la empresa precisa efectuar ajustes en las condiciones del rea de trabajo. Sobre el particular, la propuesta contiene una serie de estrategias que debe tomar en consideracin la gerencia de la empresa, para dar cumplimiento cabal a los requerimientos exigidos en la ley,contribuyendo, de esta manera, a la mejora de las condiciones y medio ambiente de trabajo. En otro orden de ideas, el trabajo se estructura en cinco captulos el Captulo I est centrado en el planteamiento del problema, punto de partida de la investigacin, los objetivos, la justificacin y las delimitaciones del mismo. El Captulo II, aborda el marco terico, sustentado en la Ley Orgnica de Prevencin,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial N 38.236 del ao 2005, y en las posturas de diferentes autores. En el Captulo III, se incluye la metodologa utilizada, poblacin, muestra, tcnicas e instrumentos de recoleccin de informacin, el tratamiento de la informacin, as como, la validez y confiabilidad de los instrumentos. As mismo, el Captulo IV contiene la presentacin delos resultados, el anlisis e interpretacin de los mismos, y expone la propuesta de las estrategias coadyuvantes al cumplimiento de la LOPCYMAT en la empresa objeto de estudio. Por ltimo, el Captulo V presenta las conclusiones y recomendaciones de la investigacin. CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del problema Hoy da, las organizaciones brindan especial atencin a su fuerza laboral, pues de sudesempeo depende la eficiencia y la eficacia en el logro de los objetivos organizacionales por tanto, toda empresa debe vigilar y promover la proteccin de sus empleados por ser los recursos ms valiosos con los que cuenta. Tomando en consideracin que toda actividad laboral implica riesgos al personal que las realiza, una gerencia comprometida con sus trabajadores est obligada a tomar las medidas...