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Que es una organizacion?
R:Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los
organismos humanos o de la gesti�n del talento humano y de otro tipo.Est�n compuestas por
sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Convenio sistem�tico entre
personas para lograr alg�n prop�sito espec�fico. Las organizaciones son el objeto deestudio de
la Ciencia de la Administraci�n, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociolog�a, la
Econom�a y la Psicolog�a.

Que es metodos?
R:Un m�todo es una serie de pasos sucesivos,conducen a una meta. El objetivo del profesionista
es llegar a tomar las decisiones y una teor�a que permita generalizar y resolver de la misma
forma problemas semejantes en el futuro. Por ende esnecesario que siga el m�todo m�s apropiado a
su problema, lo que equivale a decir que debe seguir el camino que lo conduzca a su objetivo.

Que son sistemas?
R:De manera fundamental existen dosmotivos:
La raz�n estructural; si la empresa es un ser vivo y en estado de evoluci�n, debe poseer una
filosof�a adecuada y una capacidad org�nica acordes con ese fin. No basta con poseer elementosaislados, hay que tenerlos interrelacionados y comprometidos de tal manera en los fines comunes.
El concepto de sistemas, suministra a la empresa el modelo para una organizaci�n cambiante capaza
deoperar con �xito en un medio din�mico.
La raz�n instrumental; el sistema es un instrumento muy importante para el desarrollo exitoso
empresarial utilizando como un todo y en conjunto, permitiendo laentrada (alimentaci�n), el
proceso y realimentaci�n de informaci�n en el transcurso de sus operaciones.

Que son metasistemas y subsistemas?
R:Cuando se produce un corrimiento de los limites de unSistema de forma que se ampl�a la zona de
estudio, resultar que, lo que en un principio era un Sistema ahora es un Sistema mucho m�s
complejo, que involucra nuevos elementos, v�nculos y hasta...