proyecto

1. PROCESO DE EVALUACION
Diagnostico de condiciones de trabajo
Valoración
Matriz de peligro
A
B
C
D
Identificados y ubicados los riesgos
4.5



Trabajadores expuestos

3Valoración de riesgo (cuanti y cualitativamente)


2

Momento critico

3


Controles existentes

3


Priorización de riesgos
4.5



Actualizado el ultimo años


1

Total
5
9
32. BIBLIOGRAFIA Y CIBERGRAFIA

repositorio.utp.edu.co
www.minsalud.gov.co
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102505/Legislacion_Vigente/_GTC45.pdfhttp://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/DispForm.aspx?ID=34
http://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/elaboracion_pso.pdf
3. ANEXOS
GLOSARIO
ARP:
Es unaentidad legalmente constituida, encargada de realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus servicios.

ATEP: Accidente de trabajo y enfermedadprofesional

Copaso:
Es el comité paritario de salud ocupacional, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa.

Paritario:
Dichoespecialmente de un organismo de carácter social: Constituido por representantes de patronos y obreros en número igual y con los mismos derechos.

Precariedad Laboral:
Se denomina precariedad laboralal estado de situación que viven las personas trabajadoras que, por razones diversas, sufren procesos que conllevan inseguridad, incertidumbre y falta de garantía en las condiciones de trabajo, másallá del límite considerado como normal.

PSO: Programa de Seguridad Ocupacional.

Riesgos Profesionales:
Por Riesgos Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labordesempeñada, así como de la enfermedad que se considere de origen profesional.


Vigía: Es la persona que hace las veces de COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL, en las empresas de menos de 10...