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Páginas: 10 (2400 palabras) Publicado: 18 de enero de 2015
DESCRIPCION DEL PUESTO: CONTADOR

Empresa: Marey Group Puesto: Contador
Nombre y apellido del titular del puesto: Diego Solórzano
Área/Dirección: Contable
Departamento: Contabilidad Puesto supervisor: Gerente Contable


DESCRIPCION GENERAL
Responsable de la planificación, organización y coordinación de todas relacionadas con el área contable, con el objetivo de obtener lasconsolidaciones y estados financieros y Anexos en la forma y plazos previstos por la Ley y por los requerimientos de la organización.


DESCRIPIONES ESPECIFICAS
Elaboración de Estados Financieros
Realizar declaración de impuestos, anexos y reportes al SRI
Preparación y análisis de flujos de caja, presupuestos
Manejo de sistemas contables.
Facturación
Llevar nómina de empleados.
Trato con elcliente externo      
Recibir y clasificar todos los documentos, debidamente enumerados que le sean asignados (comprobante de ingreso, cheques nulos, cheques pagados, cuentas por cobrar y otros).








DESCRIPCION DEL PUESTO

ASPECTOS INTRÍNSECOS

Nombre del Cargo: Contador

Organigrama




CONTENIDO DEL CARGO

Funciones principales
Preparar estados financieros en NIIFSRealizar gestiones en entidades públicas (SRI, Superintendencia de Compañías, municipio, etc.)
Preparar informe de gastos.
Declarar impuestos mensuales de las compañías
Declarar anexos transaccionales mensuales de las compañías
Hacer declaraciones anuales de todas las compañías
Prepara y analiza anexos de cuentas contables del pasivo y elabora informe de las mismas, realizando ajustesnecesarios
Realiza conciliaciones bancarias mensuales para cierre de estados financieros.
Revisa mensualmente el reporte de compras y retenciones para obligaciones tributarias
Elabora comprobantes de los movimientos contables.
Verificar y depurar cuentas contables.
Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad.
Prepara proyecciones, cuadros y análisis sobre los aspectos contables.Emite cheques correspondientes a pagos de proveedores y servicios de personal, etc.



ANALISIS DEL PUESTO

ASPECTOS EXTRÍNSECOS

REQUISITOS INTELECTUALES

Instrucción académica: Titulación de Contador público autorizado, Ingeniería en Contabilidad o Auditoria, preferentemente egresados en la universidad Católica Santiago de Guayaquil o Escuela Superior Politécnica del LitoralExperiencia: Experiencia mínima de 3 (tres) años en cargos como auxiliar de contabilidad o contador general en empresas comerciales.

Conocimientos intelectuales:
Software contable
Inventarios PEPS, UEPS, etc.
Estados de flujos de efectivo
Estados financieros
DIMM



Aptitudes necesarias:

Responsabilidad: Debe ser responsable con su trabajo y cumplir con la confianza que le brindo laempresa ; ya que su relación con los beneficiarios de sus servicios debe ser muy leal y con responsabilidad y sobre todo estrictamente profesional para que así la empresa crezca de manera correcta.

Buena organización: Mantener en orden su lugar de trabajo y administrar su tiempo para poder realizar sus actividades diarias, determinando eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área,estipulando acciones, plazos y recursos.

Capacidad y criterio en toma de decisiones: El contador deberá en muchas ocasiones tomar decisiones muy importantes para ello esta habilidad es indispensable ya que requiere de un criterio formado y de seguridad.

Habilidad numérica: Esta habilidad será su fuerte, el contador deberá tener a más de habilidad mental habilidad con los números para realizar sutrabajo con más eficiencia.

Resolución de problemas ante diferentes situaciones: Debe siempre mantenerse ileso su integridad moral, por cualquiera que sea la situación y el papel que deba desempeñar, debe siempre tener lealtad en sus lugares de trabajo y llevar con calma la presion en sus acciones.

Capacidad de trabajo bajo presión: Estar disponible y con buena actitud aceptar trabajos...
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