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ENSAYO “UNA VEZ MAS, COMO MOTIVA A SUS EMPLEADOS”

En toda empresa el empleado nunca está conforme con su trabajo que si no le alcanza el dinero que si el horario y la verdad esque todos trabajamos para recibir dinero a cambio por eso es que el trabajador debe sentirse lo más interesado posible en su trabajo para que no se le haga pesado el ambiente y asíobtener mejores resultados en cuanto al desempeño.
Frederick dijo “Las cosas que motivan y causan satisfacción a las personas en el trabajo son de tipo diferente a las que les causaninsatisfacción” es por esto que el decidió investigar porque el trabajador no se siente motivado y que es lo que le gusta para que desempeñe mejor su trabajo. Una forma de que se realice eltrabajo simplemente es diciéndole lo que tiene que hacer sin que haya alguna consideración pero tiene controversia ya que el trabajador puede actuar en contra y hacer las cosas malcuando se le exige de mala manera aunque a mi punto de vista todo trabajador debe realizar sus labores sin necesidad de regaños ni exigencias groseras que el jefe pueda tener. Otra de lasformas es en el aumento de sueldo si el trabajador se motiva pero simplemente al momento de recibirlo porque después va a exigir más y más hasta el punto que eso no es una motivaciónsino un modo de respuesta para trabajar “me pagas más trabajo lo que es “cuando esto comienza como motivación termina siendo un error que traerá consecuencias para la empresa y para elcapital.
Por lo que las empresas deben tener motivación pero para enriquecer a la persona que tenga ánimos de trabajar y se motiva personalmente por experiencia en el ámbito laboral unbuen ambiente de trabajo hace satisfactoria la estancia por lo que los jefes lo que deben de hacer es eso enriquecer la persona y motivándolo para que el trabajo se realice bien.