Proyecto

ENTREVISTAS A DIRETORES ACERCA DEL MANEJO DE LIDERAZGO EN SUS INSTITUCIONES
PROYECTO DE INVESTIGACIÒN DE ESTUDIANTES
ESCUELA DE EDUCADORES DE PÀRVULOS DEL 4to CICLO
ASIGNATURALIDERAZGO EN GESTIÒN EDUCATIVA

1. Presentación del entrevistado
2. Como docente de cátedra ¿cuánto tiempo ha tenido de experiencia?
3. ¿Cuánto tiempo de experiencia tiene enel cargo de director?
4. Se considera un buen líder ¿Por qué?
5. Defina qué es para usted trabajar en equipo.
6. ¿Cual debe ser la relación entre los líderes y sus equipos?7. Como líder de un equipo, ¿cuánta tolerancia posee para las equivocaciones? Por ejemplo: si un miembro del equipo desea realizar una tarea de una forma que usted sabe que eserrónea, ¿lo dejaría aprender de la experiencia? Reláteme alguna experiencia.
8. Cuénteme si alguna vez un miembro de su equipo hizo algo incorrecto / ilegal / no ético. ¿Qué hizo usted?9. Después de tomar una decisión, ¿la mantiene?
10. Como líder de su institución, ¿cómo establecería armonía entre los miembros de su personal?
11. ¿Cómo mantiene en sí mismola motivación personal?
12. ¿Cómo considera a las personas que trabajan con usted?
13. ¿Existe alguna tendencia que pueda llamarse “el nuevo líder”? ¿O las cosas no han cambiadodemasiado en los últimos tiempos?
14. Algunos autores dicen que los líderes deben dividir su tiempo en 3 partes: una para manejar las finanzas, otra para la calidad y la tercera paralas relaciones interpersonales. ¿Qué opina sobre esto?
15. ¿Cuáles son sus virtudes, según sus subordinados?
16. ¿Cuáles son sus debilidades, según sus subordinados?
17.¿Considera importante el entrenamiento de líderes en sus colaboradores?
18. ¿Qué consejo daría a sus colaboradores, jóvenes para que puedan ejercer en sus empresas un buen liderazgo?