Proyecto

Nombre: ________________________________
Ocupación: ______________________________
Edad: ___________________________________
Edad: ___________________________________
Lugar de trabajo:__________________________


Entrevista sobre leyes sobre el trabajo

1. El artículo 56 establece que el trabajo es un deber y un derecho que debe ser garantizado por el estado. ¿Usted está de acuerdo con elcapítulo anterior? ¿Cómo el estado garantiza este artículo?




2. El artículo 57 expresa que todo trabajador tendrá un salario minino, de fijación periódica, por jornada normal, que le procure bienestar yexistencia digna. ¿Piensa que es un derecho para todos los trabajadores tener este tipo de recompensas durante la jornada laboral? Justifique su respuesta.








3. José es una persona discapacitaday los patrones donde él trabaja quieren despedirlo, porque no cumple con todos los requisitos para la labor que realiza en la empresa. ¿Cree usted que es correcto? Justifique su respuesta.





4.Pedro va a empezar a trabajar en la empresa El Constructor S.A, pero el patrono no hace ningún contrato. Pedro está obligado a hacer todo lo que su patrono le pida, según el Código de Trabajo?





5.Según el Código de Trabajo en el capítulo 7, una mujer embarazada o en periodo de lactancia puede ser despedida de su trabajo?






6. El patrono de Lucia suspende el contrato pero no paga cesantía,esto es lo correcto según el capítulo 6 del Código de Trabajo?





7. Si usted entra a trabajar a una empresa textil, y el patrón (a) le dice que por el primer mes de trabajo, la paga será dada pormateriales o prendas realizadas en la misma empresa. Usted aceptaría? Justifique su respuesta. (Art.165)





8. Supongamos que su padre trabajo en una empresa, y su jefe le dice a el que el pagoquincenal se lo entregara en un lugar que no es la empresa llamado Bar Loa Amigos, que llegue ahí, que él se encontrara en ese lugar con el dinero. Cree usted que el debe aceptar ese acuerdo. ¿Por qué?...