Proyecto

Tema: Mujeres en Ingeniería en Sistemas


Prediseño:
Tema: Mujeres en Ingeniería en Sistemas
1. Datos: En la Universidad son pocas las mujeres que ingresan a la carrera de Ingeniería en Sistemas.
2. Problema: ¿Por qué la presencia de mujeres es tan baja en esta carrera?
3. Hipótesis: La baja población de estudiantes mujeres en la Facultad de Ingeniería en sistemas de la Universidad "MarianoGálvez”, es consecuencia de la mentalidad machista que se tiene a cerca de esta carrera.
4. Aportes: Al dar más información sobre la carrera se romperían los paradigmas y se incrementaría el ingreso de mujeres a la carrera.
5. Evidencia: Investigo algunas otras causas por las cuales hay pocas mujeres en la carrera e informo más sobre la misma.


Enfoque Metodológico:
La metodología se ha basado en larealización de un estudio cuantitativo y cualitativo.











Capítulo I

Marco Conceptual

A. Antecedentes

La baja participación de las mujeres en las ramas tecnológicas, tanto a nivel universitario como profesional, es un hecho significativo que durante años ha tenido un comportamiento bastante uniforme. Con este estudio se trata de descubrir las posibles causas de los bajos porcentajes demujeres en las ingenierías.
Actualmente la Ingeniería es una de las carreras con más demanda laboral, no obstante las universidades no logran graduar una misma equidad de género en estas profesiones, ya que estudios han mostrado un bajo porcentaje de ingenieras.
Puede afirmarse que los estereotipos asociados a la cultura de la ingeniería y de los estudios técnicos hacen que estas carreras hayansido siempre vistas como más apropiadas y lógicas para los hombres, por ser percibidas como exigentes y poco femeninas. Estos estereotipos negativos condicionan la elección de los estudios, el rendimiento académico y la implicación de las alumnas en entornos tecnológicos con la consecuente pérdida de talento y de diferentes puntos de vista que se puede producir en una sociedad cada vez mástecnológica y desarrollada.

B. Justificación
Durante el siglo XX y el presente , la incorporación de las mujeres a los diferentes campos de la actividad científica y tecnológica ha sido muy importante. Esta situación nos ha ido dirigiendo a un escenario donde las mujeres han encontrado unos nuevos espacios para su desarrollo personal y profesional.
Si bien la presencia actual de las mujeres en el entornotecnológico es relativamente bajo y muy mejorable, hay algunas parcelas profesionales dónde es todavía más. En nuestra sociedad, uno de los sectores profesionales con menos presencia femenina se la Ingeniería.

La carencia de vocaciones científicas y tecnológicas ha sido objeto de varios estudios y actuaciones. A su vez, la selección de estudios de ingeniería por parte de las mujeres tambiénha sido analizada a muchos varios niveles en todo el planeta. Se puede resaltar la iniciativa “PATT-Pupilos’ Attitude Towards Technology”, una iniciativa internacional conorígenes en Holanda, centrada en las actitudes en frente de la tecnología. Sin embargo, lamayoría de estudios se centran en la baja presencia de mujeres en todo el ámbito científico y técnico, pero no se ha centrado en algunasespecialidades de la ingeniería.
También dicen que las mujeres no se meten a carreras de este tipo porque no conocen mujeres importantes que destacaron en este sector. En esto tienen parte de razón, no se suelen conocer los nombres importantes, como que el primer programador fue una mujer, Ada Lovelace, hija del poeta Lord Byron, que describió la máquina analítica de Charles Babbage, prototipo delordenador moderno, antes de que se construyera. De hecho, el popular lenguaje ADA recibió su nombre en honor a Lovelace.
Actualmente, se cree que los estereotipos sobre que la ingeniería es una carrera exclusivamente para hombres ya no existen, o por lo menos ya no tanto como antes, ya que grandes empresas han decidido invertir en las mujeres para que se desarrollen en estas carreras, por...