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Un Juego en mi Patio



FODA INSTITUCIONAL
FODA DE LOS PARVULOS

Fortaleza
* Capacidad en Lenguaje artístico y autonomía.
* Presentan características de resiliencia.
* Entusiastas.
* Presentan motivación para aprender
* Alegres
* En la etapa en que se encuentran asimilan de manera rápida la información que se les entrega en los diferentes Ámbitos.
* Se entrega atenciónasistencial y educativa.
Oportunidades
* Ser parte del cambio en la Reforma Educacional.
* Participar en Jardines gratuitos de excelencia curricular.
* Cercanía a sus hogares para asistir al Jardín.
* Consultorio cercano y gratuito.
* Conocer nuevos espacios educativos de forma gratuita (Museos).
* Mejor financiamiento por parte de la Institución JUNJI, incorporando de mejor calidad el materialdidáctico, durable y fungible.
* Inmobiliario en malas condiciones y carencia de algunos.
Debilidades
* Falta de estimulación del hogar en Ámbito Relación con el Medio Natural y Cultural.
* No reciben apoyo de sus familias en relación al material educativo que se solicita para actividades pedagógicas.
* Falta de normas y conductas de convivencia (agresivos)
* Falta de conocimiento enrelación a una alimentación saludable
* Falta de hábitos de cortesía, alimentación, control de esfínter e higiene.
* Inmobiliario en malas condiciones y carencia de algunos
* Mala distribución del baño (sin puerta ni extractor)
* Sala de Medio Menor es sala pasillo impidiendo el trabajo pedagógico de forma regular.
Amenazas
* Las familias no son en su mayoría nucleares y se modificanconstantemente (parejas de las madres).
* No están insertos en un lugar con buenos modelos valóricos.
* Peligros en el lugar donde viven (delincuencia, basurales, perros vagos)
* Falta de espacios educativos, interior y patio techado en el establecimiento.













FODA DEL PERSONAL

Fortaleza
* 100% de las Técnicos son tituladas.
* Compromiso con el trabajo.
* Ganas de aprender elquehacer técnico.
* Compromiso con la asistencia al trabajo.
*Afectividad sobresaliente con los párvulos.
* Buena relación con padres y apoderados.
* Apoyo entre pares con los párvulos.
* Se comparten trabajos y materiales.
* No presentan licencias reiteradas.
Oportunidades
* Incentivos por parte de la Corporación
* Capacitaciones frecuentes por parte de la Corporación al personal delJardín.
* Organización de un bienestar interno permanente
* Consultorio cercano en caso de emergencia
* Entrega de beneficios médico y dental por parte de la Corporación
Debilidades
* Falta personal que se capacite en las Bases Curriculares.
* Bajo nivel técnico en conceptos de Lenguaje y matemáticas.
* Falta interiorizarse sobre las unidades temáticas que se ejecutan con los párvulos.
* Faltade creatividad para ambientación del espacio educativo.
Amenazas
* Rotación del personal por parte de la Corporación.
* No se cumple el trabajo por parte de la empresa concesionaria (DISTAL) y mantención de la Corporación, perjudicando el trabajo del equipo.
*Escasez de locomoción para traslados.

FODA DE LA FAMILIA


Fortaleza
* Se interesan por conocer el área pedagógica apoyando enparte el currículo.
* Apoyo en ambientación de lugares educativos.
* Compromiso con la asistencia de sus hijos al Jardín.
* Mantienen un respeto hacia el personal.
* Nivel de escolaridad en su mayoría de nivel medio.
Oportunidades
* Jardín Infantil cercano a sus hogares.
* Consultorio y centro educacionales gratuitos.
* Jardín Infantil como ente educacional integral ayudando a lasfamilias a surgir en su nivel de vida.
* Entrega de una educación de calidad a sus hijos.
* Conocer nuevos centros educativos a través de las visitas pedagógicas.
Debilidades
* Situación conyugal inestable-
* Trabajos esporádicos y mal remunerados. (el sector los estigmatiza)
* Bajo nivel de escala de valores.
* La entrega de materiales pedagógicos, aseo y otros, es lenta a corto plazo....