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¿QUE ES EL ANALISIS DE SISTEMA?
Es la ciencia encargada del análisis de sistemas grandes y complejos y la interacción entre esos sistemas. Esta área se encuentra muy relacionada con la Investigación de operaciones. También se denomina análisis de sistemas a una de las etapas de construcción de un sistema informático, que consiste en relevar la información actual y proponer los rasgos generalesde la solución futura.
Según Howard T. Odum
El Análisis de Sistemas trata básicamente de determinar los objetivos y límites del sistema objeto de análisis, caracterizar su estructura y funcionamiento, marcar las directrices que permitan alcanzar los objetivos propuestos y evaluar sus consecuencias. Dependiendo de los objetivos del análisis, podemos encontrarnos ante dos problemáticas distintas:• Análisis de un sistema ya existente para comprender, mejorar, ajustar y/o predecir su comportamiento.
• Análisis como paso previo al diseño de un nuevo sistema-producto.
Según Julio Carreto, Ing. MBA
DIFERENCIA DE ANALISI DE SISTEMA
La etapa del análisis y la percepción e ideas y se propone o elabora una visión general del sistema.
Haciendo analogía con el área de construcción, primerose tiene una visión del edificio y luego se elaboran los planos siguiendo dicha visión.
En el área del software sucede algo similar, los "planos" son diagramas (dependiendo de la corriente que se siga pueden ser los diagramas UML o los diagramas que propone el Análisis Estructurado Moderno).
• Algunas de estas funciones pueden recaer en el Analista:
Llevar el análisis y el debido estudio de losrequisitos.
• Proponer un diseño, al menos elemental, de lo estudiado.
• Acompañar y asesorar el desarrollador, explicando le el diseño propuesto.
• Dirigir al equipo de desarrollo, o parte de éste.
• Asumir el rol de "mediador" entre el resto del equipo y elevar al jefe (o Director) del proyecto los informes avances de todas las actividades.
• Proponer un diseño de la base de datos (estaactividad estaría compartida, muy posiblemente, con un DBA)
Según Robert Pressman
SISTEMAS ORGANIZACIONALES
Un sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos, que mediante la utilización de recursos, realizan actividades interrelacionadas y coordinadas, para el logro de un objetivo en común, dentro de un contexto con el que establecen una influencia reciproca.
Según Prof.Alonso Rodríguez Peralta
Define a la organización como: “Un grupo compuesto por especialistas que trabajan juntos en una tarea común. Una organización está diseñada con propósitos y no se basa ni en la naturaleza psicológica del hombre, ni en su necesidad biológica, está pensada para que dure, tal vez no eternamente, pero si durante un periodo considerable”. Drucker aporta los conceptos de propósitosy saberes como elementos distintivos a fin de que una organización sea productiva y eficaz.
Según Peter Drucker,
CATEGORIAS DE SISTEMA DE INFORMACION
Dichos elementos formarán parte de alguna de las siguientes categorías:
• Personas
• Datos
• Actividades o técnicas de trabajo
• Recursos materiales en general (generalmente recursos informáticos y de comunicación, aunque no necesariamente).Todos estos elementos interactúan para procesar los datos (incluidos los procesos manuales y automáticos) y dan lugar a información más elaborada, que se distribuye de la manera más adecuada posible en una determinada organización, en función de sus objetivos.
Angell, I.O. and Smithson S. (1991)
CATEGORÍAS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Ver cómo han evolucionado a lo largo del tiempo los Sistemasde Información y Conocer las categorías de Sistemas de Información y sus particularidades.
SISTEMA PARA EL PROCESAMIENTO DE TRANSACCIONES. (TPS)
Los diferentes tipos de SI que debemos desarrollar para cubrir las necesidades de la empresa, se basan en la utilidad de la información solicitada en el proceso de toma de decisiones.
SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE TRANSACCIONES
Está basado en la...