Proyectos De Brigadas

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Brigadas Integrales de Salud

La Paz, junio de 2003
Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos – Brigadista de Salud

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Procedimientos Administrativos

1.

OBJETIVOS
1.1 Objetivo GeneralEstablecer las normas y procedimientos de convocatoria, selección e incorporación del Brigadista de Salud en el marco del Programa EXTENSA. 1.2 Objetivos Específicos

a) Definir normas y procedimientos para facilitar el proceso de convocatoria y selección del Brigadista de Salud. b) Definir normas y procedimientos para facilitar el proceso de incorporación del Brigadista de Salud. c) Aplicarinstrumentos de evaluación de los procesos de convocatoria, selección e incorporación.

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2.

DEFINICIÓN
En el marco del Sistema Nacional de Salud, los Brigadistas de Salud son recursos humanos formados en las áreas de medicina, odontología, enfermería, saneamiento ambiental o control de vectores, los cualesconforman un equipo multidisciplinario que desarrolla actividades itinerantes preventivo-promocionales, asistenciales, de gestión y fortalecimiento de los servicios de salud, en comunidades seleccionadas por su condición de extrema pobreza, total ruralidad y escasa accesibilidad a servicios regulares de salud.

3.

PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN
3.1. Convocatoria

a. Para laconvocatoria de Brigadistas de Salud se establece la modalidad de convocatoria pública de alcance nacional, divulgada a través de medios masivos de comunicación escrita, oral o audiovisual. b. Se aplican convocatorias de alcance nacional, a través de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA, cuando los requerimientos involucren a todo el personal que conforma una brigada, el número de brigadas seamayor a una y se abarque a más de un departamento. c. Se aplican convocatorias de alcance departamental, a través del Responsable Departamental EXTENSA, cuando los requerimientos de personal al interior de una brigada sean específicos, cuando el número de brigadas no sea mayor a una y no se abarque más de un departamento. d. Toda convocatoria de alcance departamental debe contar con la aprobaciónprevia de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA y debe ser realizada mediante invitación a no menos de tres postulantes por cada cargo.

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e. En todos los casos la convocatoria debe especificar el perfil del cargo requerido, los términos de referencia ANEXO 1 y lugar de trabajo, así como el número y tipode plazas ofertadas. f. La convocatoria también debe establecer con claridad la forma, lugar y fecha de plazo de entrega de los documentos requeridos en los términos de referencia, en base a un modelo de convocatoria ANEXO 2. g. Este proceso estará respaldado por copias de las convocatorias publicadas o difundidas, así como copias de las cartas de invitación enviadas.

3.2.

Selección3.2.1. En el caso de Convocatoria Nacional a. Se recepcionarán los documentos de los postulantes en las oficinas del Programa Nacional EXTENSA (La Paz), abriéndose para tal efecto un libro de registro ANEXO 3. b. Una vez cumplido el plazo de entrega de la documentación de los postulantes, se cierra el libro de registro de recepción de documentos debiendo ser rubricado al final del registro por partedel Asistente Operativo de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA. c. El personal de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA procederá a la apertura de los documentos para llevar a cabo el proceso de pre–selección de los postulantes en base a criterios de “cumple o no cumple” en función a los términos de referencia de la convocatoria, utilizando las hojas de calificación para cada...