Proyectos de inversionista

MANUAL DE FUNCIONES

DE LA ESCUELA PARTICULAR GOLEMAN

2010-2011

INTRODUCCIÓN
La Comunidad educativa de la Escuela Particular Dr. Goleman está integrada por toda las personas que directa o indirectamente se encuentran vinculadas con la Institución.
Con el aporte de cada integrante se construyó el presente MANUAL DE FUNCIONES.
El Manual de Funciones hace referencia a los PERFILES dela Comunidad Educativa y clarifica las tareas específicas en la CONSTRUCCIÓN Y FORMACIÓN DE NIÑOS Y NIÑAS NUEVAS PARA UNA SOCIEDAD NUEVA. Desde la búsquesda de la excelencia, queremos apersonarnos de nuestra responsabilidad y crecer en pertenencia e identidad

CAPÍTULO I
DIRECTORA – DE LA ESCUELA PARTICULAR Dr. GOLEMAN
NOMBRAMIENTO:
La Directora de la Escuela Particular Dr. GolemanDESCRIPCIÓN DEL CARGO:
La Directora es:
• La representante del establecimiento ante las autoridades educativas y la
ejecutora de las decisiones del Gobierno Escolar
• La autoridad que abarca todos los campos propios o que afectan
directamente a la Comunidad Educativa, según el Proyecto Educativo
Institucional.
• La responsable de educar en la Fe y en Humanidad, bajo la guía del
Orden

PERFIL:Atendiendo al Legado Congregacional, a los lineamientos del Ministerio de
Educación Nacional en sus Leyes o Decretos y el Proyecto Educativo
Institucional, la Directora de la Escuela Particular Dr Goleman tiene la
capacidad de liderazgo, de administración, organizada e inquieta frente a
las propuestas y cambios pedagógicos que favorece la dinamización y el
avance del Proyecto EducativoInstitucional. Del mismo modo es un
excelente canal de comunicación y mediación entre los diferentes
estamentos de la Comunidad Educativa.

FUNCIONES:
La Directora de la Escuela Particular Dr Goleman sus funciones son las siguientes :
1. Convocar y presidir las reuniones de los Consejos de la Comunidad
Educativa
2. Elaborar, junto con la Comunidad Educativa, el Plan Operativo Anual, elProyecto Educativo de la Institución, los Avances anuales; el
Plan de Mejoramiento Institucional y presentarlos a las autoridades
competentes para su aprobación.
3. Elaborar, junto con el departamento de contabilidad , el Presupuesto anual de la Institución, autorizar los gastos y presentarlo a las autoridades competentes para su aprobación.
4. Velar por la puntual cancelación de los sueldosal Personal de la Institución.
5. Orientar la ejecución del Proyecto Educativo Institucional y aplicar las decisiones del Gobierno Escolar.
6. Velar por el cumplimiento del programa y el logro de los objetivos específicos del Ministerio de Educación Nacional
7. Revisar y fomentar la constante deconstrucción y actualización de los medios y métodos pedagógicos.
8. Velar por el cumplimiento de lasfunciones de los Docentes, Profesionales, Personal Administrativo y de Servicios Generales, y el oportuno aprovisionamiento de los recursos necesarios para el efecto.
9. Promover el proceso continuo de mejoramiento de la calidad de la educación en la Escuela
10. Establecer excelentes canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la Comunidad Educativa
11. Mantener activas lasrelaciones con las autoridades educativas, con los
patrocinadores o auspiciadores del Centro y con la comunidad local,
para el continuo progreso académico de la institución y el mejoramiento
de la vida comunitaria.
12. Orientar el proceso educativo con la asistencia de los Coordinadores.
13. Ejercer las funciones disciplinarias o de convivencia que le atribuya la
Leyes General de Educación, losReglamentos y el Manual de Convivencia.
14. Identificar las nuevas tendencias, aspiraciones e influencias para canalizarlas en favor del mejoramiento del Proyecto Educativo Institucional.
15. Organizar encuentros de formación Humano, capacitación y actualización de los Docentes y demás estamentos de la Institución.
16. Promover actividades de beneficio social que vinculen al establecimiento...