Proyectos de investigacion

SYLLABUS DEL CURSO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS”

I. INFORMACIÓN GENERAL
1. Código del Curso : AD-
2. Pre-requisito : Administración
3. Escuela Profesional : Ingeniería deSistemas
4. Nivel Académico : Pre-Grado
5. Extensión Horaria : 04 hrs.
6. Créditos : 03
7. Ciclo Académico : 2010-I
8. Ciclo de Estudios : IX ciclo
9.Docente : Lic. Adm.Luz María Céspedes Mozo
10.E-mail : luzmariaces@hotmail.com

II. SUMILLA
El Curso de Gestión de Recursos Humanos, es una asignatura para la formación del Ingeniero deSistemas. Su objetivo general es dar a conocer a los estudiantes los conceptos del elemento humano, como un factor importante en el desarrollo integral de las empresas, para ello se estudian losmecanismos de orden técnico y disposiciones legales que permitan establecer una política coherente de Administración de los Recursos Humanos que laboran en los diferentes niveles de la organización.Estudia también la relación trabajador-empresa, mediante el análisis de la legislación laboral vigente.

III. OBJETIVOS
❑ Orientar la formación profesional del Ingeniero de Sistemas en laespecialización de materias que le son competentes.
❑ Proporcionar al estudiante, los conocimientos teóricos y aplicabilidad de las reglas técnicas en las diferentes áreas de la especialidadmateria de estudio.
❑ Promover en el estudiante una formación profesional humanista, frente a su responsabilidad de adoptar políticas de personal racionales y coherentes con la realidad local comoregional y nacional.
❑ Proporcionar balanceadamente habilidades críticas y analíticas con capacidades instrumentales, desarrolladas hasta un nivel que asegure su aplicación en las condiciones realesde trabajo del futuro profesional.

IV. METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
El curso comprende horas de trabajo presencial que constituye fundamentalmente tipo exposición diálogo, horas destinadas a...