PROYECTOS ORGANIZACIONALES


TP1: SURGIMIENTO DE LA IDEA
Mindmapping

🔘La generación de ideas tiene técnicas para poder activar la percepción, puesto que nuestro idioma es lineal, funciona como una secuencia y no como una red de relaciones. Tenemos que saber que nuestra mente está preparada para comunicar a partir de tres funciones:
1- Reconocer, archivar y rescatar
2- Corregir
3- Completar
Para activar elpensamiento lateral generador de ideas se utilizan distintas técnicas como el MindMipping, que es la que utilizamos para la elección del nombre y la identidad del proyecto.
Este es un modelo de representación simplificada de la realidad, compuesto por asociaciones instantáneas cuando nos paremos a pensar. Sirve como disparador de ideas.
ACA FALTA LA TEORIA DE SURGIMIENTO DE IDEAS QUE LA TIENEBIANKI EN LA COMPU PERO NO LE PRENDE
Diseñamos nuestro isologotipo y éste fue el resultado:
AGREGAR ISOLOGOTIPO
Se ha estudiado que las figuras geométricas, las distintas tipografías y los colores, influyen psicológicamente en el estado de ánimo de las personas ya que los mismos transmiten emociones y a nivel consciente o inconsciente tienen un significado muy importante para el isologotipo, poreso, detallamos a continuación los significados de los colores, tipos de letra y figuras que elegimos para el nuestro.
Colores
Amarillo: Se asocia con la luz o el color. Desde lo positivo es optimismo, claridad y felicidad; desde lo negativo, puede significar precaución o cobardía. Estos primeros son las sensaciones que queremos transmitirles a los chicos, y creemos que la precaución o lacobardía no serían un factor de fácil relación al proyecto, por eso lo creímos indicado.
Verde: El color del crecimiento, de la vida, la paz y la salud. Desde el lado positivo indica abundancia, esperanza, realización y es un color sedante. Del lado negativo, implica codicia porque se lo asocia con el billete de EEUU, lo cual no creemos que sea un problema al tratarse de niños. Estos primeros son muybuenos conceptos que queremos que sean parte de nuestro proyecto para crear un ambiente saludable y tranquilo donde los chicos puedan participar pacíficamente con sus compañeros y nosotros aportar en su crecimiento.
Violeta: Color de la realeza y de la creatividad. Desde el lado positivo indica imaginación, magia y sabiduría (temas a tratar en nuestra obra). Se asocia con la tristeza y melancolía(que aunque trataremos de evitarlos, suelen formar parte de la dramaturgia, es este caso “titiritera”).
Naranja: Es un color energizarte que indica entre otros valores, amistad y confianza, que son dos valores importantes que queremos transmitir a los chicos al llevar a cabo nuestro proyecto.
 Las figuras
El óvalo que utilizamos es un derivado del círculo (también presentes en el sombrero),que significa protección, infinitud y perfección, características que acentuamos al hacer el arlequín geométrico y espejado, para que tenga más armonía.
Elegimos un arlequín porque creemos que representa éste tipo de arte del que consiste el proyecto: el teatro, la comedia y lo “carnavalesco”. Decidimos no utilizar puntas para el cuello del mismo porque estas pueden significar agresiones y malasdescargas de lo negativo, por eso utilizamos líneas más curvadas para que sea más “suave” a la vista
Los triángulos que usamos como base para el sombrero expresan acción y novedad.
El tipo de letra
Descargamos para el logo, una tipografía llamada Sancreek que tiene un estilo de teatro, circo o carnaval; esto nos pareció apropiado ya que es lo que realizaremos en el proyecto, una obra de ésteestilo.
 
1-     Como frase representativa del proyecto pensamos en usar la siguiente:
“Tu sonrisa es nuestro mejor guión”
Con esta frase queremos expresar que nuestro mayor objetivo e inspiración es el poder hacer sonreír a los chicos que vean nuestra obra de títeres y que lo más importante para nosotros es que pasen un buen momento más allá de la obra en sí misma y en la producción.
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