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Páginas: 3 (679 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2013
Estrés laboral, sufrido por muchos y sabido por pocos.
Por. Adrián Cab
En una encuesta elaborada, muestra que el 65% de los trabajadores sufre de estrés laboral debido principalmente alambiente de trabajo.
La ansiedad y el estrés dependen de múltiples factores, tanto situacionales como personales, por lo tanto son muchas las variables sobre las que podemos incidir para conseguirprevenir o reducir la ansiedad y el estrés.
“El estrés laboral es un desequilibrio que se produce debido a uno o varios factores en el trabajo, ya sea exigencias y presiones laborales que no se ajustana sus conocimientos y capacidades del empleado”, dijo Berenice Leon Mabarak psicóloga del Instituto de la Juventud de Campeche.
Si bien el estrés laboral se da en jóvenes y adultos, es con másfrecuencia en jóvenes de entre 18 y 29 años de edad, puesto que ellos se sienten inseguros de su situación, la presión o responsabilidad que tienen en su área de trabajo la hacen más grande de lo querealmente es.
La psicóloga Tania Sánchez afirmó “el 70% de los jóvenes empleados se sienten presionados, ya que en las empresas o instituciones donde laboran son vistos como novatos que solo sabenteoría y no practica, haciéndolos dudar de sus capacidades y aptitudes, si lo harán bien o mal”.
Dos factores que influyen en los empleados. Según especifica Sánchez, el estrés laboral se produce porfactores internos y externos. Ella recomienda que en el primer caso se debe dar todo lo que necesite el empleado para trabajar bien. En el segundo, el desequilibrio disminuye por los incentivos. “Unapersona a la que le pagan puntualmente es menos proclive a sufrir este problema”, dice la experta en relación a que los pagos por el trabajo influyen directamente en el comportamiento y productividadde las personas.
Algunas causas del estrés laboral son: una mala organización de trabajo, esto se debe a una falta de comunicación entre la empresa; carga laboral es una de las principales causas...
Por. Adrián Cab
En una encuesta elaborada, muestra que el 65% de los trabajadores sufre de estrés laboral debido principalmente alambiente de trabajo.
La ansiedad y el estrés dependen de múltiples factores, tanto situacionales como personales, por lo tanto son muchas las variables sobre las que podemos incidir para conseguirprevenir o reducir la ansiedad y el estrés.
“El estrés laboral es un desequilibrio que se produce debido a uno o varios factores en el trabajo, ya sea exigencias y presiones laborales que no se ajustana sus conocimientos y capacidades del empleado”, dijo Berenice Leon Mabarak psicóloga del Instituto de la Juventud de Campeche.
Si bien el estrés laboral se da en jóvenes y adultos, es con másfrecuencia en jóvenes de entre 18 y 29 años de edad, puesto que ellos se sienten inseguros de su situación, la presión o responsabilidad que tienen en su área de trabajo la hacen más grande de lo querealmente es.
La psicóloga Tania Sánchez afirmó “el 70% de los jóvenes empleados se sienten presionados, ya que en las empresas o instituciones donde laboran son vistos como novatos que solo sabenteoría y no practica, haciéndolos dudar de sus capacidades y aptitudes, si lo harán bien o mal”.
Dos factores que influyen en los empleados. Según especifica Sánchez, el estrés laboral se produce porfactores internos y externos. Ella recomienda que en el primer caso se debe dar todo lo que necesite el empleado para trabajar bien. En el segundo, el desequilibrio disminuye por los incentivos. “Unapersona a la que le pagan puntualmente es menos proclive a sufrir este problema”, dice la experta en relación a que los pagos por el trabajo influyen directamente en el comportamiento y productividadde las personas.
Algunas causas del estrés laboral son: una mala organización de trabajo, esto se debe a una falta de comunicación entre la empresa; carga laboral es una de las principales causas...
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