proyectos





































Estudiantes:

Ligia Navas
Gladys MachadoClaudia Martín




Julio 2010






CONTENIDO


Paginas

Introducción.
02
1.-
Objetivos.
02
1.1
Objetivo General.
02
1.2
Objetivos Específicos.
02
2.-
Metodología.
03
3.-
Justificación de los Métodos.
13
4.-
Organización del trabajo.
13
5.-
Condiciones Ambientales.
14
6.-
DescripciónGeneral del Proceso Productivo.
15
7.-
Evaluación Ergonómica del Puesto de Trabajo: Paletizador de Línea 1
15
7.1
Características del puesto y de las herramientas de trabajo.
17
7.2
Posturas adoptadas.
18
7.3

Aplicación del método REBA a la actividad “Colocación de productos en paleta”.

19
7.4

Aplicación del método OWAS a la actividad “Colocación de productos en paleta”.

19
7.5Repercusión sobre la salud.
20
8.-
Conclusiones.
20
9.-
Recomendaciones Específicas para el puesto de trabajo.
21
10.-
Recomendaciones Generales.
21


INTRODUCCIÓN

El estudio que a continuación se presenta fue realizado durante el mes de febrero del año en curso a solicitud de la empresa PEPSI COLA DE VENEZUELA, C.A. PLANTA SAN PEDRO, ubicada en la Calle Bolívar, N° 8 frente a laPlaza Roque Pinto, en San Pedro de los Altos, Estado Miranda.

La evaluación ergonómica del puesto de trabajo implica el estudio y descripción detallada de las exigencias físicas, psíquicas, operacionales y organizativas que requiere el trabajador que realiza esa actividad así como también se destaca las posturas, fuerza requerida, precisión para su correcto desempeño.

Este análisis pretendeproponer diferentes soluciones objetivas y realizables para disminuir:

Posturas inadecuadas adoptadas por el trabajador.
Trastornos músculo esqueléticos.


1.- OBJETIVOS:

1.1 Objetivo General:

Identificar los factores de riesgos ergonómicos (repetitividad, levantamiento de carga, posturas estresantes) presentes en el puesto de trabajos y sus efectos sobre la salud de lostrabajadores, en la actividad que realizan y en las operaciones organizacionales.

1.2 Objetivos Específicos:

 Describir las actividades realizadas por el trabajador y los equipos y/o herramientas utilizadas para tal fin.
 Describir las características del puesto de trabajo (diseño y dimensión de la estación de trabajo, recorridos que realiza el trabajador, disposición ydimensiones de los equipos utilizados).
 Señalar los trastornos músculo esquelético que pudiesen generar las posturas estresantes adoptadas por el trabajador.
Evaluar los Factores de Riesgos Físicos presentes en el Puesto de Trabajo (Ruido, Iluminación, Calor).
Definir los controles de riesgos que deben ser implementados por la empresa para prevenir accidentes y enfermedades que puedanafectar la salud del trabajador




2. METODOLOGÍA A UTILIZAR:

Observación Directa.
Fotografía.
Entrevista con los trabajadores.
Método REBA (Rapid Entire Body Assessment).
Método OWAS (Ovaco Working Analysis System)

El Método REBA se trata de un sistema de análisis que incluye factores de carga postural dinámicos y estáticos, la interacción persona-carga, y un nuevo concepto queincorpora tener en cuenta lo que llaman "la gravedad asistida" para el mantenimiento de la postura de las extremidades superiores, es decir, la ayuda que puede suponer la propia gravedad para mantener la postura del brazo, por ejemplo, es más costoso mantener el brazo levantado que tenerlo colgando hacia abajo aunque la postura esté forzada.
Para definir los códigos de los segmentos corporales...