Proyectos

GOBIERNO LOCAL
Son las Municipalidades Provinciales, Distritales y Delegadas conforme a Ley, las que constituyen -de acuerdo a la Constitución Política del Perú- los órganos de Gobierno Local. Tienen autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia.
(Resolución Directoral Nº 007-99-EF/76.01, Glosario de Términos de Gestión Presupuestaria del Estado, publicada el23 de febrero de 1999) (Arriba)
La apertura de los gobiernos locales, caracterizada por la incorporación de la participación al sistema de administración, la salida al terreno en búsqueda de la realidad (y no sólo la definición de ésta al interior del edificio consistorial), per
feLo constituyen las municipalidades provinciales, distritos y delegadas conforme a la ley. Tienen autonomía política,económica y administrativa en los asuntos de su competencia.

rentes de enfrentamiento y solución de los problemas, ampliar la capacidad de generación PROYECTO DE GOBERNABILIDAD Y GESTION LOCAL
PORPUESTAS

1. Generar y promover procesos de organización y mecanismos de interacción con las diferentes expresiones de la sociedad civil, en procura del cumplimiento de los objetivos de la accióncomunal.
2. Promover y facilitar la participación de todos los sectores sociales, en especial de las mujeres y los jóvenes, en los organismos directivos de la acción comunal.
3. Procurar una mayor cobertura y calidad en los servicios públicos, buscar el acceso de la comunidad a la seguridad social y generar una mejor calidad de vida en su jurisdicción.
REFLEXIONES
Los procesos de organización dela comunidad en torno al desarrollo comunitario, están marcados por el ejercicio de muchos momentos de reflexión, entendidos estos como constatación de hechos, escenarios y actores, pero sobre todo, de comprensión de los procesos, opciones y puntos de vista inmersos en cada uno de ellos.
Poseer capacidad para entender un fenómeno que afecta a una colectividad, desde la mayor cantidad decomponentes auto implicados, permite su apropiación con mayor objetividad y conciencia colectiva, vislumbrándose a su vez, las posibles estrategias de actuación para incidir en la transformación de la realidad.
La tentación de todo gestor de desarrollo local o dirigente comunal es que la gente se comprometa con el Desarrollo de la Comunidad, como una actitud espontánea y natural, estrictamente obvia. Locierto es que no siempre se obtiene esta respuesta como punto de partida.
Los individuos y las comunidades crecen o decrecen en compromiso personal y comunitario. En este sentido, el compromiso no se debe considerar como punto de partida para el trabajo social de Desarrollo Humano, o como presupuesto con el cual contamos de entrada.
Es necesario posibilitar las condiciones que favorecen elcompromiso personal y comunitario, y esto solo se logra desde el ejercicio del respeto a las personas, al liderazgo y la realidad de la comunidad locallocales que contribuyan a la identificación del gobierno local con su comunidad, al desarrollo de la capacidad de crítica y autocrítica en el marco de autoridades de represen1.- PRESENTACIÓN
        La Organización Política “SACHACA POR EL CAMBIO” es unaorganización política independiente, que tiene como propósito promover el desarrollo de sus pobladores, fomentando la participación   ciudadana en todos sus niveles, como la expresión de la voluntad de los ciudadanos y de las organizaciones de base.
“SACHACA POR EL CAMBIO” propugna una nueva forma de gestión municipal que sea eficaz y eficiente dentro de la autonomía municipal en armonía ycolaboración con los otros Poderes e Instituciones del Estado.
El presente Plan de Gobierno tiene por finalidad establecer los lineamientos básicos de planificación del Gobierno Municipal en concordancia con las disposiciones establecidas en la normatividad legal vigente.

2.- PRINCIPIOS Y VALORES
        Los principios que rigen a los miembros de nuestra organización son la Democracia, la...