Proyectos

Propuesta de Entrenamiento Para


Personal únicamente del Ministerio de Gobierno


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Centro de Capacitación Especializada Técnica
2012 - 2013


Tabla de contenidos

1 Introducción al servicio de capacitación de 4
1.1 Descripción general 4
1.2 Capacitación global 4
1.2.1 Universidad o Institutos de Capacitacion 41.2.2 Capacitación global 4
1.3 Instructores de capacitación 4
1.4 Sistema de curso de capacitación 5
1.5 Ubicación de la capacitación 5
1.6 Capacitación con garantía de calidad 5
1.7 Capacidad de la clase 6
2 Condiciones generales 6
2.1 Aplicación de la capacitación y procedimiento de envío 6
2.2 Evaluación de la solución de capacitación 8
2.3 Compromisos yresponsabilidades 8
2.3.1 Entrenamiento en Centros de Comando y Control 8
2.3.2 Capacitación en nuestro Centro de Comando y Control (Capacitación en sitio): 9
2.4 Idioma de la capacitación 10
2.5 Información de contacto 10
3 Propuesta de Capacitación 10
3.1 Descripción de los íconos 10
3.2 Listado de entrenamientos 10

Introducción al servicio de capacitación


1Descripción genera.-

La solución que se bridara en tecnología para mitigar la inseguridad estará dirigida exclusivamente a desarrollar soluciones totales para los operadores de redes de telecomunicaciones con una variedad de productos. Entendemos que una capacitación efectiva es la clave para el uso eficaz de las tecnologías actuales y productos a costos reducidos y con mejores ganancias.

2Capacitación global


1 Universidades o institutos

Como parte del paquete de adquisición de equipos, la empresa o empresas que nos vendan los equipos nos tendrán que brinda servicios de capacitación de alta calidad para todas las categorías del personal, abarcando una amplia gama de temas desde instalación de equipos, puesta en servicio, operaciones y mantenimiento, gestión de red,optimización y diseño.
Ya sea que lo hagan de forma local o en otros países,

2 Capacitación global

Considerando las demandas del comprador Min Gobierno, estableceremos que los centros de capacitación fuera del país donde enviemos a nuestro personal tengan calidad y calidez en su enseñanza también se pondrán en algunos casos a las organizaciones de capacitación locales. El Min Gobierno ocomprador puede elegir donde se realizara la capacitación.
Tomando en cuenta donde tienen establecimientos o centros de capacitación.
Para poder cubrir la expectativa nuestra los vendedores de las diferentes empresas que también son de diferentes partes del mundo, desarrollaran cursos de forma conjunta de acuerdo a nuestra necesidad. Los métodos de capacitación que adoptamos incluirán clasesespeciales de manejo adecuado del GIS en 3D, estudio con CD multimedia, estudio de casos con la ayuda de instructores, práctica con los últimos instrumentos de prueba y productos de las empresas, capacitación en el sitio de trabajo y capacitación electrónica.

3 Instructores de capacitación

Los Instructores serán certificados en el manejo de centros de comando y control, también tendránuna amplia experiencia en los trabajos similares al que requerimos, también presentaran una amplia experiencia práctica en campo, conocimiento actualizado y excelentes cualidades de enseñanza.
A su vez, tendrán que contratar para su equipo consultores especialistas en diseño de capacitación técnica, capacitación profesional y estándares de un proceso de desarrollo de curso sistemático.Centrando sus esfuerzos en asegurar que las experiencias de aprendizaje y materiales sean de alta calidad.
Además, convocaran a instructores de medio tiempo expertos en el tema.
De esta manera se optimiza la efectividad de la capacitación. Los instructores de medio tiempo y los instructores de tiempo completo, crearan experiencias prácticas, útiles, relevantes para el dando soluciones a...