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Páginas: 3 (566 palabras) Publicado: 10 de marzo de 2013
EMPRESAS INTELIGENTES
Definición
Una Empresa inteligente se construye fundamentalmente con la calidad de su recurso humano.
Organizaciones inteligentes son aquellas en la que los individuos soncapaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean, donde las nuevas formas y patrones de pensamiento son experimentados, en donde las personas aprenden continuamente y enconjunto, como parte de un todo, esto exige que algunos empleados asuman el rol de ser líderes transformadores, convirtiéndose en personas capaces de no solo entrenar a sus subordinados, si no tambiénque sean capaces de delegar en ellos ciertas actividades, orientando siempre los resultados en función de los objetivos de la Empresa, aprendiendo a trabajar en equipo a través de una comunicacióneficaz, y asumiendo que este aprendizaje es una actividad continua y creativa de todos los componentes humanos de la empresa, y que debe transformarse continuamente como respuesta a las necesidades delos mismos individuos que la componen y también de la misma empresa u organizaciones y de otros individuos con las que esta se relaciona.
Las organizaciones inteligentes necesitan que sus equiposdesarrollen estas cinco disciplinas:
* Dominio Personal: Consiste en aprender a reconocer nuestras verdaderas capacidades y las de las personas que nos rodean. Solo si conocemos quiénes somos enrealidad, que queremos y que es lo que somos capaces de hacer, tendremos la capacidad para identificarnos con la visión de la organización, de proponer soluciones creativas, y de aceptar el compromiso decrecer.
* Modelos Mentales: debemos mirar hacia nuestro interior y descubrir esos conceptos que nos gobiernan y que marcan y condicionan nuestro comportamiento. Conocer y manejar nuestros modelosmentales o paradigmas nos permitirá promover formas de comunicación clara y efectiva dentro de la organización.
* Construcción de una visión compartida: Lograr una visión que se convierta en una...
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