PROYECYO ETICA





UNIVERSIDAD LAICA VICENTE ROCAFUERTE DE GUAYAQUIL
INTEGRANTES:
ILIANA CASTILLO
ISAAC PALACIOS
CURSO.-
ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1B NOCTURNO
TEMA.-
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA
CALIFICACION.-
EQUIVALENTE A__________________.
MATERIA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MASTER:
MSC. FERNANDO DAVILA
2015







Responsabilidad social y Ética Administrativa

-Laética……………………………………………………………………….1
-La moral………………………………………………………………………2
-La ética empresarial…………………………………………………………3
-La ética administrativa……………………………………………………….4
-La responsabilidad social……………………………………………………5
-Responsabilidad Social Empresarial (RSE)……………………………….6
-Elementos de la Responsabilidad Social…………………………………..7
-Dimensiones de la Responsabilidad Social………………………………..8
-Empresas Socialmente Responsables……………………………………..9




INTRODUCCIÓN

En el presentetrabajo de investigación presentamos como tema principal “la responsabilidad social en el mercado nacional actual”, partiendo de:
-¿Que es responsabilidad social?
-¿Qué es responsabilidad social organizacional?
-Responsabilidad social desde distintos enfoques
-Valores éticos y morales
En este sentido llevamos todos estos elementos a lo vivido actualmente y nos enfocamos en la labor social de laempresa Kores de Venezuela, C.A. en la cual ellos comercializa más de 1.500 artículos escolares y de oficina de alta calidad, destinados a hacer más fácil y eficaz el trabajo diario en los colegios, oficinas, comercios, hogares e industrias y su responsabilidad social se trata en el Bullying que es el maltrato físico y/o psicológico deliberado y constante que recibe un niño por parte de otro uotros, que se comportan con él cruelmente con el objetivo de someterlo y asustarlo.
En estos momentos esta empresa mantiene una campaña en las escuelas de varias ciudades de Venezuela, para contribuir a minimizar progresivamente la agresividad y fomentar los valores esenciales para la convivencia.





LA ÉTICA

La ética es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de losindividuos y de los grupos, así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada. Es la disciplina que trata de la valoración moral de los actos humanos















LA MORAL



Se denomina moral al conjunto de creencias y normas de una persona o grupo social determinado que oficia de guía para el obrar, es decir, que orienta acerca del bien o del mal,correcto o incorrecto de una acción.


VALORES MORALES DE UN PROFESIONAL

Honor
Responsabilidad
Lealtad


LA ÉTICA EMPRESARIAL



Es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios. La gestión empresarial, la organización de


una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales,etc.
La ética empresarial tiene que ver con la verdad y la justicia y abarca muchos aspectos, como las expectativas de la sociedad, la competencia leal, la publicidad, las relaciones públicas, las responsabilidades sociales, la autonomía de los consumidores y el comportamiento de las empresas tanto en su país de origen como en el extranjero
LA ÉTICA ADMINISTRATIVA
Conjunto de reglas y principios quedefinen la conducta correcta e incorrecta, que consiste en realizar todos los procesos administrativos de determinada empresa en base a valores y principios que garanticen el correcto y honesto desempeño de las tareas.

Nociones de ética
Utilitaria
Legalista
De la teoría de la Justicia
Contratos Socio Integrados.

FACTORES QUE INCIDEN EN LA ÉTICA
Moderadores:

Intensidad del problemaCaracterísticas Individuales
Comportamiento Moral o inmoral
Cultura de la organización
Etapas del desarrollo moral
Variables estructurales
Disyuntiva ética
La responsabilidad social



LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo-...