Prsa
Páginas: 5 (1065 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2011
1.- ¿Qué es PRSA?
Constituida en 1947, la Sociedad de Relaciones Públicas de América (PRSA) es la organización más grande e importante del mundo de profesionales de las relaciones públicas y de la comunicación. Brinda desarrollo profesional, establece estándares de excelencia y defiende los principios de ética para la profesión.
Es una comunidad de más de 21.000 miembros expertosen relaciones públicas y profesionales de la comunicación en los Estados Unidos, de los graduados universitarios recientes a los líderes de las mayores empresas multinacionales del mundo. Los miembros de la PRSA representas a casi todas las áreas y establecimientos de la práctica profesional y académica de las relaciones públicas.
1. ¿De dónde es la PRSA?
Como su nombre mismo loindica, la PRSA nace en Norte América, fue constituida en 1947 y su sede principal se encuentra en Nueva York.
2. ¿Por qué nace la PRSA?
Nace con el fin de ayudar a nuestra compleja y plural sociedad a tomar decisiones y a funcionar con más efectividad, ya que contribuye a una comprensión recíproca de los grupos e instituciones. Permite armonizar a las políticas públicas y privadas.2.- ¿Por qué hay una declaración?
Hay una declaración oficial de las Relaciones públicas de la PRSA, para ayudar a nuestra sociedad a la toma de decisiones y al funcionamiento eficaz, contribuyendo a la mutua comprensión entre grupos e instituciones.
Las relaciones públicas sirven a una variedad de instituciones en la sociedad, como empresas, sindicatos, agencias públicas,fundaciones, hospitales e instituciones educativas y religiosas. Para alcanzar sus objetivos, etas instituciones deben desarrollar relaciones efectivas con diferentes audiencias, como empleados, miembros, consumidores locales, accionistas, y otras instituciones, así como con la sociedad en conjunto.
Los directivos de las distintas instituciones tienen que comprender la actitud y los valores de suspúblicos para poder alcanzar los objetivos de la institución. Estos objetivos dependen a su vez del entorno externo.
3.- ¿Qué implica la PRSA, que nos dice como relacionistas en la actividad profesional?
Nos dice que el profesional de las relaciones públicas actúa como un asesor de la dirección de la empresa, velando por llevar una correcta imagen de la misma interna y externamenteconjuntamente con la gerencia, y como un mediador, que ayuda a convertir las metas u objetivos privados en políticas y acciones razonables y públicamente aceptables.
La PRSA implica la resolución de problemas y cuestiones de una organización, define o destaca la responsabilidad de los directivos para servir a la entidad que se represente de una manera eficaz ayudando a la dirección de laempresa a mantenerse al tanto de lo que sucede con sus empleados.
La PRSA, mediante su declaración muestra a los profesionales de relaciones públicas como un sistema de alerta inmediata para conocer lo que sucede interna y externamente con la organización. A la hora de definir y poner en práctica una política, implica que el profesional de las relacione públicas utilice una variedad detécnicas de comunicación, desempeñando así un papel de integración tanto dentro de la organización como entre la organización y su entorno externo.
Nos brinda la capacitación de establecer estándares de excelencia y mantener los principios de ética para la profesión de relaciones públicas globales.
4.- Puntos principales de la PRSA:
Declaración adoptada formalmente por la asamblea dela PRSA el 6 de noviembre de 1982.
Como función directiva, las relaciones públicas deben:
1) Anticipar, analizar e interpretas la opinión, actitudes y asuntos púbicos que puedan tener repercusiones, para bien o para mal, en las operaciones y planes de la organización.
2) Asesorar a los administradores e todos los niveles de la organización respecto a decisiones de políticas,...
Constituida en 1947, la Sociedad de Relaciones Públicas de América (PRSA) es la organización más grande e importante del mundo de profesionales de las relaciones públicas y de la comunicación. Brinda desarrollo profesional, establece estándares de excelencia y defiende los principios de ética para la profesión.
Es una comunidad de más de 21.000 miembros expertosen relaciones públicas y profesionales de la comunicación en los Estados Unidos, de los graduados universitarios recientes a los líderes de las mayores empresas multinacionales del mundo. Los miembros de la PRSA representas a casi todas las áreas y establecimientos de la práctica profesional y académica de las relaciones públicas.
1. ¿De dónde es la PRSA?
Como su nombre mismo loindica, la PRSA nace en Norte América, fue constituida en 1947 y su sede principal se encuentra en Nueva York.
2. ¿Por qué nace la PRSA?
Nace con el fin de ayudar a nuestra compleja y plural sociedad a tomar decisiones y a funcionar con más efectividad, ya que contribuye a una comprensión recíproca de los grupos e instituciones. Permite armonizar a las políticas públicas y privadas.2.- ¿Por qué hay una declaración?
Hay una declaración oficial de las Relaciones públicas de la PRSA, para ayudar a nuestra sociedad a la toma de decisiones y al funcionamiento eficaz, contribuyendo a la mutua comprensión entre grupos e instituciones.
Las relaciones públicas sirven a una variedad de instituciones en la sociedad, como empresas, sindicatos, agencias públicas,fundaciones, hospitales e instituciones educativas y religiosas. Para alcanzar sus objetivos, etas instituciones deben desarrollar relaciones efectivas con diferentes audiencias, como empleados, miembros, consumidores locales, accionistas, y otras instituciones, así como con la sociedad en conjunto.
Los directivos de las distintas instituciones tienen que comprender la actitud y los valores de suspúblicos para poder alcanzar los objetivos de la institución. Estos objetivos dependen a su vez del entorno externo.
3.- ¿Qué implica la PRSA, que nos dice como relacionistas en la actividad profesional?
Nos dice que el profesional de las relaciones públicas actúa como un asesor de la dirección de la empresa, velando por llevar una correcta imagen de la misma interna y externamenteconjuntamente con la gerencia, y como un mediador, que ayuda a convertir las metas u objetivos privados en políticas y acciones razonables y públicamente aceptables.
La PRSA implica la resolución de problemas y cuestiones de una organización, define o destaca la responsabilidad de los directivos para servir a la entidad que se represente de una manera eficaz ayudando a la dirección de laempresa a mantenerse al tanto de lo que sucede con sus empleados.
La PRSA, mediante su declaración muestra a los profesionales de relaciones públicas como un sistema de alerta inmediata para conocer lo que sucede interna y externamente con la organización. A la hora de definir y poner en práctica una política, implica que el profesional de las relacione públicas utilice una variedad detécnicas de comunicación, desempeñando así un papel de integración tanto dentro de la organización como entre la organización y su entorno externo.
Nos brinda la capacitación de establecer estándares de excelencia y mantener los principios de ética para la profesión de relaciones públicas globales.
4.- Puntos principales de la PRSA:
Declaración adoptada formalmente por la asamblea dela PRSA el 6 de noviembre de 1982.
Como función directiva, las relaciones públicas deben:
1) Anticipar, analizar e interpretas la opinión, actitudes y asuntos púbicos que puedan tener repercusiones, para bien o para mal, en las operaciones y planes de la organización.
2) Asesorar a los administradores e todos los niveles de la organización respecto a decisiones de políticas,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.