Prueba cleaver la letras significan lo siguiente: d: dominio o empuje i: influencia s: constancia c. apego a normas total: comportamiento diario m: comportamiento motivado l: comportamiento bajo presión. de acuerdo
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2010
PRUEBA CLEAVER
LA LETRAS SIGNIFICAN LO SIGUIENTE:
D: DOMINIO O EMPUJE
I: INFLUENCIA
S: CONSTANCIA
C. APEGO A NORMAS
TOTAL: COMPORTAMIENTO DIARIO
M: COMPORTAMIENTO MOTIVADO
L:COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
DE ACUERDO A CLEAVER NO HAY BUENOS O MALOS RESULTADOS MAS BIEN ES LA COMPATIBILIDAD DE LA PERSONA HACIA EL PUESTO, TUS RESULTADOS DE ACUERDO A LOS PUNTAJES DADOS SON LOSSIGUIENTES:
COMPORTAMIENTO COTIDIANO
GOM ES UNA PERSONA QUE MANTIENE NIVELES ACEPTABLES DE ENERGÍA, ASUME LA RESPONSABILIDAD QUE LE CORRESPONDE SIN DESEAR ADQUIRIR MAS, PREFIERE QUE OTRAS PERSONASTOMEN LA DESICIÓN, SE MUESTRA SUMAMENTE RESERVADA EN CUANTO A SU COMUNICACIÓN CON LOS DEMAS, PREFIERE TRABAJAR MEJOR CON MAQUINAS QUE CON GENTE, NO LE GUSTA HABLAR DE ELLA MISMA, NI DE SU VIDA PERSONAL,ESTA CONVENCIDA QUE POR MEDIO DE ACTIVIDADES RUTINARIAS LOGRARÁ SUS METAS, POR LO MISMO PREFIERE QUE LE INDIQUEN EXACTAMENTE LO QUE DEBE HACER, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS CLAROS, NO LE GUSTA HACERVARIAS ACTIVIDADES A LA VEZ, Y EN CASO DE HACERLO PREFIERE JERARQUIZARLAS DE ACUERDO A SU IMPORTANCIA. FINALMENTE LE GUSTA SEGUIR LAS ORDENES QUE SUS SUPERIORES LE INDICAN LLEGANDO A CUMPLIR SUSCOMPROMISOS EN LOS TIEMPOS COMPROMETIDOS PARA LLEGAR A SU META.
COMPORTAMIENTO MOTIVADO.
BAJO ESTAS CONDICIONES MANTIENE MUCHO SU ESTILO DE TRABAJO ANTERIOR, AUNQUE DESEARÍA NO CARGAR CONDEMASIADAS RESPONSABILIDADES, SE OBSERVAN ALTOS NIVELES DE ANGUSTIA Y ESTRÉS, ES POSIBLE QUE ESTE PASSANDO POR UNA FASE DE CAMBIO.
COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
EN CONDICIONES PRESIONANTES CAMBIA SUESTILO DE TRABAJO, SE MUESTRA CON ALTO EMPUJE, ASUMIENDO RESPONSABILIDADES, DESEANDO PODER Y TOMANDO DESICIONES PRACTICAS, CONSERVA SU RESERVA A COMUNICARSE CON LOS DEMÁS LLEGANDO EN MUCHAS OCASIONES AMANIFESTAR DIFICULTAD PARA DELEGAR RESPONSABILIDADES; MOSNTRANDOSE SECA Y CORTANTE EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES, DESTACA SU HABILIDAD PARA LLEVAR A CABO TRABAJOS DE MANERA RUTINARIA Y CON POCAS...
LA LETRAS SIGNIFICAN LO SIGUIENTE:
D: DOMINIO O EMPUJE
I: INFLUENCIA
S: CONSTANCIA
C. APEGO A NORMAS
TOTAL: COMPORTAMIENTO DIARIO
M: COMPORTAMIENTO MOTIVADO
L:COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
DE ACUERDO A CLEAVER NO HAY BUENOS O MALOS RESULTADOS MAS BIEN ES LA COMPATIBILIDAD DE LA PERSONA HACIA EL PUESTO, TUS RESULTADOS DE ACUERDO A LOS PUNTAJES DADOS SON LOSSIGUIENTES:
COMPORTAMIENTO COTIDIANO
GOM ES UNA PERSONA QUE MANTIENE NIVELES ACEPTABLES DE ENERGÍA, ASUME LA RESPONSABILIDAD QUE LE CORRESPONDE SIN DESEAR ADQUIRIR MAS, PREFIERE QUE OTRAS PERSONASTOMEN LA DESICIÓN, SE MUESTRA SUMAMENTE RESERVADA EN CUANTO A SU COMUNICACIÓN CON LOS DEMAS, PREFIERE TRABAJAR MEJOR CON MAQUINAS QUE CON GENTE, NO LE GUSTA HABLAR DE ELLA MISMA, NI DE SU VIDA PERSONAL,ESTA CONVENCIDA QUE POR MEDIO DE ACTIVIDADES RUTINARIAS LOGRARÁ SUS METAS, POR LO MISMO PREFIERE QUE LE INDIQUEN EXACTAMENTE LO QUE DEBE HACER, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS CLAROS, NO LE GUSTA HACERVARIAS ACTIVIDADES A LA VEZ, Y EN CASO DE HACERLO PREFIERE JERARQUIZARLAS DE ACUERDO A SU IMPORTANCIA. FINALMENTE LE GUSTA SEGUIR LAS ORDENES QUE SUS SUPERIORES LE INDICAN LLEGANDO A CUMPLIR SUSCOMPROMISOS EN LOS TIEMPOS COMPROMETIDOS PARA LLEGAR A SU META.
COMPORTAMIENTO MOTIVADO.
BAJO ESTAS CONDICIONES MANTIENE MUCHO SU ESTILO DE TRABAJO ANTERIOR, AUNQUE DESEARÍA NO CARGAR CONDEMASIADAS RESPONSABILIDADES, SE OBSERVAN ALTOS NIVELES DE ANGUSTIA Y ESTRÉS, ES POSIBLE QUE ESTE PASSANDO POR UNA FASE DE CAMBIO.
COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
EN CONDICIONES PRESIONANTES CAMBIA SUESTILO DE TRABAJO, SE MUESTRA CON ALTO EMPUJE, ASUMIENDO RESPONSABILIDADES, DESEANDO PODER Y TOMANDO DESICIONES PRACTICAS, CONSERVA SU RESERVA A COMUNICARSE CON LOS DEMÁS LLEGANDO EN MUCHAS OCASIONES AMANIFESTAR DIFICULTAD PARA DELEGAR RESPONSABILIDADES; MOSNTRANDOSE SECA Y CORTANTE EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES, DESTACA SU HABILIDAD PARA LLEVAR A CABO TRABAJOS DE MANERA RUTINARIA Y CON POCAS...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.