prueba coeficiente 2 de lenguaje curso 6to

Módulo: Fundamentos de Administración Moderna
RESUMEN CONTENIDOS UNIDAD 1
TEMA 1: Definición de administración
La administración puede definirse de diversas formas al igual que sucede con otras áreas del
conocimiento, pero es posible ofrecer una sola definición para efectos didácticos que incluya sus
aspectos más importantes a través del análisis de las principales características que se handado y
expresado por diversos tratadistas.
La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de
los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocado a la satisfacción de un interés.
Koontz and Odonnell, consideran a la administración como “la dirección de un organismo social y
su forma efectiva en alcanzar sus objetivos fundada en lahabilidad de conducir a sus integrantes”.
Idalberto Chivenato en su libro “Introducción a la teoría general de la administración” define la
administración como “el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos
para lograr los objetivos organizacionales”.
Dentro de un análisis más profundo, se puede entender a la administración como disciplina y
como proceso. Comodisciplina es un organismo acumulado de conocimientos que incluye
principios, teorías, conceptos, etc.
La administración como proceso, comprende funciones y actividades que los administradores
deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. Por lo que se define a la
administración como una ciencia social compuesta de principios, técnica y prácticas.
En conclusión podemos expresarcon firmeza que:
“La administración es la conducta racional de actividades, esfuerzos y recursos de una
organización, llegando ser la administración imprescindible para su supervivencia y crecimiento”.
1.2.- La administración como ciencias sociales
El término ciencia social es muy amplio. Se aplica a todo tipo de fenómeno que logre un análisis
científico y se manifiesta reiteradamente en laadministración, ya que acepta diferentes principios
y pruebas para comprobarlo.
Sus relaciones con otras ciencias son estrechas e independientes. Por ejemplo la psicología ofrece
a la administración principios que se aplican para mejorar las relaciones humanas de grupo, para
equilibrar la personalidad de sus componentes, para hacer que se alcance el liderazgo en quienes
tienen los deberes dedirección y para poder lograr una disciplina en las labores por dominio de
ideas, más que por temor.
Por otra parte la administración ofrece a la psicología el campo experimental para que sus
principios se apliquen, para que prueben en conjuntos humanos y para que a la luz de la
experiencia lograda, dichos principios adquieran cuerpo doctrinal.
De igual manera sucede con la ciencia política,base fundamental de la administración pública, que
también guarda una estrecha dependencia con la ciencia administrativa al ofrecer el marco de
actuación y la segunda la dinámica humana sistematizada para los asuntos del estado. Similares
exámenes podrían realizarse para interrelacionar la administración con otras ciencias sociales.

Módulo: Fundamentos de Administración Moderna
1.3.- Laadministración como actividad humana
La administración se ha practicado desde que el hombre existe. La acción humana administrativa
se encuentra en aquellas actividades relacionadas con la dirección y gestión de organizaciones y
procesos empresariales. El espíritu racionalizador del hombre y su anhelo de lograr alto grado de
satisfacción de sus necesidades, hacen posible la introducción de nuevastécnicas en las
actividades humanas administrativas. Esto hace que se estudie y analice el fenómeno de la
actividad humana y se elaboren conclusiones que son parte de postulados, principios y
proposiciones de la teoría administrativa.
Se propone un modelo de la acción humana racional cuya descripción se presenta así: "El proceso
administrativo se realiza mediante ciclos de actividad humana...