prueba de drogas

Pruebas de drogas (Drug Testing)


Desde los años 1960 ha sido de gran preocupación para las organizaciones el uso de drogas y alcohol.

Es común en organizaciones que tienen trabajossensitivos o reciben apoyo del gobierno.

Estudios de investigación han encontrado que el uso de drogas es asociado negativamente con desempeño en el trabajo, accidentes, ausencias, rotación involuntaria,and retiro de trabajo, comportamientos como muchos descansos en la jornada y dormir en el trabajo.

El problema con la medidas de su uso es que requiere que el propio empleado indique que ha usado oconsumido drogas lo cual puede ser riesgoso para el empleado.

No hay relación directa entre la cantidad de droga consumida y la disminución de desempeño en el trabajo.

Pruebas de drogas:Pruebas de papel y lápiz.

Es el método mas simple y controversial. Es similar a la prueba de integridad. No hay evidencia de la confiabilidad de esta prueba. En estados Unidos es poco frecuente porqueun jurado determine que atenta contra la quinta enmienda.

Pruebas de orina.
Es la prueba mas utilizada. Fue utilizada por primera vez en la época de 1960, era una forma para que el personal deemergencia de los hospitales diagnosticara a los pacientes en coma inducida para un tratamiento apropiado.
En los 1970 se utilizo para lidiar con la necesidad de vigilar o monitorear a clientes contratamiento de mantenimiento e metadona o otros programas de terapias de droga.
Las organizaciones aumentaron su demanda en los 1980 y 1990.

En las pruebas a empleados se utiliza un método de dosniveles. Una prueba de proyección y una prueba de confirmación (que solo se realiza si la prueba de proyección salió positivo). Para realizar estas pruebas la prueba de orina es dividida en dospartes inmediatamente es tomada.

Todas las pruebas de orinas están hechas sobre el hecho de que todo lo que entra al cuerpo por ingestión, inhalación, o inyección es excretado de alguna forma. La...