Prueba de hipotesis
Páginas: 3 (616 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2010
Hipotesis:
HIPÓTESIS GENERAL
Los gerentes de las Empresas privadas del sector comercial deben de utilizar las diversas motivaciones lo más constante que pueda para obtener buenos resultados porparte de sus trabajadores para las ventas.
HIPOTESIS ESPECIFICOS
1. Los Gerentes y El Jefe del Área de Ventas deben tener una comunicación fluida y constante con sus trabajadores
2. Los Jefes deÁrea de Ventas y Supervisores deberán simular situaciones conflictivas con sus compañeros de trabajo, de modo tal de encontrar nuevas estrategias de autocontrol y de poder entre ellos solucionarposibles problemas.
3. La expectativas influyen de manera significativa en el desempeño laboral del trabajador
4. Las empresas del Sector Comercial deberán realizar dinámicas
Grupales para quelos trabajadores interactúen entre ellos
Población del Estudio
La población objeto de estudio estuvo compuesta básicamente por los trabajadores de medianas empresas comerciales, ya que según laCCL (Camara de Comercio de Lima) existen 226 empresas comerciales en Lima Metropolitana.
Tamaño de Muestra
Para determinar el tamaño óptimo de la muestra, se utilizó la fórmula del muestreoaleatorio simple para estimar proporciones lo que se detalla a continuación:
N = (1.96)2 (489) (0.50) (0.50)
(0.2)2 (489-1) + (1.96)2 (0.50) (0.50)N = 22.93 o 23 .
Donde:
Z: Valor de la abscisa de la curva normal para un 95% de confianza de estimación (z= 1.96)
p: Proporción detrabajadores que manifestaron la existencia de una buena motivación laboral como parte del desarrollo de las medianas empresas comerciales.
q: Probabilidad de fracaso (Q= 1-P)
e:0.20 (error muestral)
N: Tamaño de la población.
Por lo tanto la muestra estará conformada por las 23 mejores medianas empresas comerciales privadas. Los informantes serán los...
HIPÓTESIS GENERAL
Los gerentes de las Empresas privadas del sector comercial deben de utilizar las diversas motivaciones lo más constante que pueda para obtener buenos resultados porparte de sus trabajadores para las ventas.
HIPOTESIS ESPECIFICOS
1. Los Gerentes y El Jefe del Área de Ventas deben tener una comunicación fluida y constante con sus trabajadores
2. Los Jefes deÁrea de Ventas y Supervisores deberán simular situaciones conflictivas con sus compañeros de trabajo, de modo tal de encontrar nuevas estrategias de autocontrol y de poder entre ellos solucionarposibles problemas.
3. La expectativas influyen de manera significativa en el desempeño laboral del trabajador
4. Las empresas del Sector Comercial deberán realizar dinámicas
Grupales para quelos trabajadores interactúen entre ellos
Población del Estudio
La población objeto de estudio estuvo compuesta básicamente por los trabajadores de medianas empresas comerciales, ya que según laCCL (Camara de Comercio de Lima) existen 226 empresas comerciales en Lima Metropolitana.
Tamaño de Muestra
Para determinar el tamaño óptimo de la muestra, se utilizó la fórmula del muestreoaleatorio simple para estimar proporciones lo que se detalla a continuación:
N = (1.96)2 (489) (0.50) (0.50)
(0.2)2 (489-1) + (1.96)2 (0.50) (0.50)N = 22.93 o 23 .
Donde:
Z: Valor de la abscisa de la curva normal para un 95% de confianza de estimación (z= 1.96)
p: Proporción detrabajadores que manifestaron la existencia de una buena motivación laboral como parte del desarrollo de las medianas empresas comerciales.
q: Probabilidad de fracaso (Q= 1-P)
e:0.20 (error muestral)
N: Tamaño de la población.
Por lo tanto la muestra estará conformada por las 23 mejores medianas empresas comerciales privadas. Los informantes serán los...
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