prueba de poligrafo

¿EN COLOMBIA ES VIABLE LA PRUEBA DE POLIGRAFO SEGÚN LA JURISPRUDENCIA POLTICA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA?



En primera instancia para su aplicación, es necesario que la persona que sesometerá a la prueba exprese su voluntad de hacerla ya que ella requiere condiciones como la adopción de ciertas conductas que hacen que solo se den cuando de forma bilateral hay disposición para ello; deno ser así no se podrían tomar los registros que se requieren para emitir un dictamen de la prueba, la jurisprudencia sobre la inconstitucionalidad de la prueba del polígrafo está vigente y por elloel detector de mentiras no puede ser utilizado como elemento material probatorio porque viola los derechos humanos. El polígrafo tiene como objetivo primordial determinar a través del registro devariaciones emocionales como la presión arterial, el ritmo cardiaco, el respiratorio y la resistencia eléctrica de la piel, lo cual viola el fuero de la verdad.
Algunas empresas dentro de su proceso deselección y admisión utilizan la prueba de polígrafo para evaluar a las personas que pretende contratar, o aplican también dicha prueba cuando hay hurtos dentro de la empresa con el ánimo de probar laresponsabilidad de un trabajador en los hechos, en términos generales, la prueba de polígrafo se practica en dos situaciones que tiene implicaciones diferentes: en el proceso de selección de personaly en el proceso de investigación interna a un trabajador.
En el primer caso, esto es en los procesos de selección de personal, la utilización del polígrafo es viable siempre que exista autorizaciónescrita por parte de la persona. Si miramos el caso de las empresas de vigilancia, estas a pesar de estar expresamente autorizadas por la superintendencia de vigilancia y seguridad privada pararealizar dichas pruebas, se exige que en todo caso se cuente con la expresa autorización de la persona, luego, hay que suponer que en el caso de las demás empresas, en caso de aplicar dicho procedimiento,...