prueba de referencia

FUNCION PÚBLICA
Actividad de las entidades administrativas desarrollando atribuciones en el logro de sus objetivos oficiales
Calidad de las personas que prestan sus servicios laborales
Desarrollo y cumplimiento de los fines públicos
Reglas de nombramiento para los empleados
Las relaciones entre los empleados públicos y la administración nacional departamental o municipal no constituyencontratos de trabajo salvo los q sean del sostenimiento de las obras publicas agrícolas o ganaderas con fines de lucro
No hara empleo que no tenga las funciones detalladas prohibido desempeñar mas de un empleo publico y recibir dobleasignacion
Inhabilidades ,,,,por razones de defensa a la moralidad no se permite regresar a el o al servicio oficial
Incompatibilidad ----- ejercicio simultaneode funciones publicas o privadas
Ingreso por merito y estabilidad labora ljurar el cumplimiento y defensa
Declarar los bienes
Continuidad en función activa
Prohibido recibir honores extranjero
La admon responsable de la gestión el estado garantiza la seguridad social de sus trabajadores
Servidores públicos no pueden contratar con el estado
Autoridad reguladora de la función publicaORGANOS RESPONSABLES FUNCION PUBLICA
1Congreso de la republica fija salario yprestaciones respon, servidores públicos
2Presidente de la republica
Fija régimen salarial y prestacional creación y susension de empleos
Suspensión fusión de las entidades
Permisos para aceptar cargos en el extranjero
3Asambleas departamentales
4gobernadores departamentales alcaldes distritales ymunicipales
5rama judicial
6 comision nacional de servicio civil
FUNCIONES
Administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos
Competencia para adelantar procesos de selección
Potestad sancionatoria
ORGANOS DE DIRECCION Y GESTION DE LA FUNCION PUBLICA
Vinculación y retiro
Recurso humano al servicio del estado
Generar doctrinas en el mismo tema
Organizaciónadministrativa políticas control interno
Racionalización de tramites
La función publica articula y gestiona el empleo publico y las personas que integran este en una realidad nacional determinada
Administración profesional es aplicación del principio democrático
SISTEMA
Se entiende por administracionprofesional a una administración dirigida ycontrolada por el principio democrático lo que exijepreservar una espera de independencia e imparcialidad en su funcionamiento de interés publico
Incluyen empleos entre la organizaciones publicas y sus empleados
MODALIDADES DE VINCULACION A LA ADMINISTRACION
Estaturatia
Empleados públicos por nombramiento y posesión del empleado
Contractual
Vinculación por contrato de trabajo se puede acordar condiciones de trabajo
Carácter temporal
El empleado público, para el Derecho administrativo, es aquel trabajador por cuenta ajena cuyo empleador es el Estado, incluyendo la Administración pública y los entes regulados porDerecho público.
de servidor público, es un fenómeno genérico que engloba varias especies.
Miembros de las Corporaciones Públicas: Senadores y Representantes a la Cámara, los Diputados, Concejales y miembros de las juntasAdministradoras Locales.
Empleados: Prestan sus servicios al Estado, se les ha denominado empleados públicos y trabajadores oficiales.
Entidad publica
Servidor publico
Naturaleza del vinculo laboral
Excepción a la regla
Entidades que desarrollan funciones administrativas
Empleados públicos
Legal y reglamentaria
Los que laboran en la construcción y mantenimiento de obras publicasquienes ostentan la condición de ser trabajadores del estado
Empresar industriales y comerciales del estado
Trabajadores oficiales
Contractual
Los que desarrollen funciones de dirección y confianza quienes ostentan la condición de empleados públicos









FORMAS DE VINCULACION SIN CARÁCTER DE EMPLEADOS ESTATALES
Contratistas de la administración
Vinculación mediante contrato...