prueba de RRHH

RESPUESTAS PRIMERA PRUEBA RRHH

NOMBRE: Oscar Pacheco G.


En este contexto organizacional de la empresa, responda las siguientes
Preguntas:


1.- Desde la visión del enfoque de “direcciónde las personas en la Administración
Recursos Humanos” ¿cuales son los problemas que usted identifica? y ¿Cómo los
enfrentaría?

Pose un amplio número de trabajadores que realizan las mismasfunciones. (diseño y organización del trabajo)
Se abordaría de la siguiente manera, preparado a la organización para lograr sus objetivos, formar un sistema capaz de extraer, desarrollar, motivar yentrenar la dotación de empleados necesaria para asegurar el efectivo funcionamiento de la organización.
Disponer de las personas exactas en los puestos correctos, con la habilidad suficiente en losmomentos correctos, con las capacitaciones necesarias para cada función.
Preparar a todo su personal tanto a los directivos de la empresa como a los propios colaboradores a enfrentar de mejor manera loscambios que se avecinan, ya sea con capacitaciones y motivándonos con reconocimientos al final de cumplir con las metas dispuestas.
Con respecto a los puestos, habría que capacitar a los que ya seencuentran en los cargos, ya que si se contrata a gente nueva se incurriría en gastos de capacitación y el tiempo de adaptabilidad será demasiado.


Control de gestión y auditoría de recursoshumanos.
Las cosas del personal siempre han sido dejadas al manejo de una sola persona (Josefina Herrera) que además realiza las funciones de jefa de oficina.
Para este problema una de las alternativadeseable es, que se contrate a uno o dos asistente de RRHH, tanto para la gestiones como para la auditoria y al señora Josefina Herrera, la dejara única y inclusive para el puesto de jefe de oficinaaparte de capacitarla en tema de personal, clima organizacional y contratación.


Negociación y resolución de conflictos.
Al tener un grado de incertidumbre muy alto, al no conocer los cambios o...