prueba inspeccion ocular

Vengo a ofrecer de mi parte las siguientes:

PRUEBAS

1.- LA INSPECCION OCULAR.- Misma que se ofrece en términos del artículo 827 de la Ley Federal del Trabajo, la cual deberá ser practicada porel C. Actuario adscrito a esta H. Junta, para presentar los siguientes documentos: listas de raya, nominas, tarjetas de asistencia, recibos de pago, y constancias o comprobantes de pago al IMSS, porel término de un año anterior a la fecha de la presentación de la demanda y que deberá practicarse en el local de esta H. Junta por economía procesal o, en su defecto, en el domicilio de la fuente detrabajo “Mueblería el Sofá S.A. de C.V.”, con domicilio en la Uno Norte, Número 20, Col. Centro de esta Ciudad de Puebla.

Los hechos con los que se relaciona esta prueba son:
I. En virtud de noexistir un contrato de trabajo por escrito, ofrecemos los documentos para probar que sí existió una relación de trabajo y se cumplió con las obligaciones establecidas por la ley, y que:
a)Efectivamente la actora ingresó a prestar sus servicios a mi representada el día 9 de febrero de 2004.
b) El salario semanal de la actora era de $ 1900.00 (Mil novecientos pesos 00/100 M.N.).
c) Los horariosde trabajo de la parte actora, eran de las 9:00 a las 14:00 horas y de las 16:00 a las 19 horas, esto de lunes a viernes y los días sábados tenía una jornada de trabajo consiste de las 10:00 a las18:00 horas, gozando como día de descanso que señala la ley federal de trabajo el día domingo, con un periodo de descanso dos horas
d) Mi representada, “Mueblería el Sofá. S. A. de C. V.” por conductode su representante legal, C. Aura Morán Toledano, sí pagó todas y cada una de las prestaciones acordadas en el momento de su contratación.
II. Asimismo, se pretende demostrar que el despido no fueinjustificado, por las razones ya expuestas en la contestación de la demanda y el documento que lo prueban está a cargo del jefe de personal, Contador Pedro López del Prado, que son las tarjetas de...