Prueba Piloto

Evaluación de la personalidad desde teorías factoriales:
Rasgo: Su teoría se constituyo como algo fundamental en el estudio de la personalidad. Entendido como una constelación de conductasestables y tendentes a una determinada forma de actuación, de origen hereditario o educativo, pueden ser superficiales o profundos.
• Cattell: su teoría de estructura y evolución de la personalidad esimportante por su método y por el estudio de la personalidad normal fuera del ámbito clínico
• Método multivariado y análisis factorial: donde el elemento estructural básico es el rasgo.
• 16PF(cuestionarios de los 16 factores de personalidad): se genero a partir de los estudios previos de la estructura.
• 16PF-5 V: consta de 185 elementos, puede ser aplicado a adolescentes y adultos de formaindividual o colectiva, los 5 factores son: extraversión-ansiedad-dureza-independencia-autocontrol.

Evaluación de la personalidad según Eysenck:
Su teoría tiene una primera meta: la clasificación desujetos según sus características y la utilización de análisis factorial en la constitución de las taxonomías. Defina a la personalidad: la suma total de los patrones de conducta actuales o potencialesdeterminados por la herencia y el medio que se originan y desarrollan en una interacción funcional mediante cuatro sectores fundamentales: el cognitivo, el conativo, el afectivo y el somático. Repitela necesidad en la psicología de seguir los pasos de la ciencia natural. El conocido esquema en el que Eysenck hace confluir los temperamentos de los rasgos y los factores, puede ejemplificar lasíntesis a la que quiere llegar en sus distintas concepciones de la personalidad.
Evaluación de la personalidad desde el paradigma de los cinco grandes: El intento de reducir los factores depersonalidad. Ha habido un intento de establecer los cinco a partir del 16PF, el EPI y el CPS. Estructura de la personalidad “los cinco-grande o de Norman”: Extraversión-conformidad-consciencia-estabilidad...